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中國企業(yè)培訓講師

選擇大于努力的正確理解

 
講師:陳立冬 瀏覽次數(shù):2286
 和你拿一樣學歷,上同樣課程的大學同學,為什么最后工資會比你高上不少?選對行業(yè)很重要,不同行業(yè)的上限和下限是天差地別,下限低不是缺點,上限低才是真正的問題。傳統(tǒng)的銷售下限就很低,干的好的和干的普通的銷售是十倍以上的差距,也是時間和行業(yè)的積累,是一個孤注一擲的選擇。同樣的傳統(tǒng)的工科上限卻很低,在一個一線

和你拿一樣學歷,上同樣課程的大學同學,為什么最后工資會比你高上不少?選對行業(yè)很重要,不同行業(yè)的上限和下限是天差地別,下限低不是缺點,上限低才是真正的問題。傳統(tǒng)的銷售下限就很低,干的好的和干的普通的銷售是十倍以上的差距,也是時間和行業(yè)的積累,是一個孤注一擲的選擇。同樣的傳統(tǒng)的工科上限卻很低,在一個一線城市,只有不到30萬的年薪,如果想要突破,就必須要跨出本行,去做相對應的銷售和商業(yè),有人說30萬也不少,注意這里是上限,需要讀二十多年的書,在工作十幾年才有可能拿到的薪水。同樣的努力,換到其他的專業(yè),可能會拿到更多的錢,所以這里很關(guān)鍵的一點就是不要學什么就做什么,這是一種路徑依賴,是思想上的懶惰。人一旦懶惰,再卓越的智慧和才能都無法變現(xiàn),會痛苦一輩子,好的行業(yè)分為兩種,上限高下限低,以及上限高和下限高,這取決于對自己的人生規(guī)劃。

第一種,上限高下限高的專業(yè)。比如互聯(lián)網(wǎng),你負責技術(shù)或者是新型的銷售崗,理論上做好了收入無上限,保底底薪也不低。

第二種,上限高,下限低。比如金融、法律、財會、醫(yī)學、互聯(lián)網(wǎng)的非技術(shù)崗位,這類是普通人最好的選擇。

要不要選這些行業(yè)?主要看這些行業(yè)的上限和下限的壁壘,是否能夠靠自己的努力來突破。比如金融和醫(yī)學上限和下限的壁壘取決于自己的出身與天賦,這是后期無論如何都無法改變的。同樣是做金融的,在銀行里做柜員,這輩子都不可能進入到像中金這種投行,做分析師和基金經(jīng)理,這些行業(yè)。相反,法律、財會、互聯(lián)網(wǎng)他們的上限和下限的壁壘取決于職業(yè)資格和工作經(jīng)驗,這些都是靠后期的努力和學習可以突破的,屬于真正的天道酬勤,靠努力,靠奮斗,可以慢慢的借資源。比如自己的業(yè)內(nèi)地位和專業(yè)實力。所以學習本身就是一種天賦,選擇大于努力的正確理解,就是看上限和下限是否有靠自己后期的學習和時間的積累來進行突破。



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陳立冬
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