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在職場(chǎng)如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)這三句話不用懷疑，那就是PUA你。

第一，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不管你怎么做，我只要結(jié)果，如果這點(diǎn)事兒你都做不好，要你何用，這句話赤裸裸的就是PUA，為啥？領(lǐng)導(dǎo)有一項(xiàng)職責(zé)，那就是要指導(dǎo)下屬，因?yàn)橄聦俨豢赡懿挥龅矫芑蛘邌?wèn)題，退一步，如果下屬什么都懂，什么都會(huì)，那還要領(lǐng)導(dǎo)干什么？如果領(lǐng)導(dǎo)只管使用，不懂培養(yǎng)，只要結(jié)果不好，就把所有的責(zé)任推到下屬身上，指責(zé)下屬朽木難雕，這就是單方面的壓榨和索取。

第二，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，不要什么事兒都來(lái)問(wèn)我，你自己看著辦。作為領(lǐng)導(dǎo)，若是自己都不知道怎么辦，那下屬肯定更不知道怎么辦了，下屬不知道怎么辦，領(lǐng)導(dǎo)還要強(qiáng)硬的要求下屬自己拿主意，看著辦，這不就是強(qiáng)人所難嗎？

第三，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你做之前就沒(méi)有考慮過(guò)風(fēng)險(xiǎn)嗎？我說(shuō)讓你放開手腳干，我讓你忽略不利因素了嗎？這種領(lǐng)導(dǎo)最可恥了，在領(lǐng)導(dǎo)心中錯(cuò)的的永遠(yuǎn)都是下屬，當(dāng)事情圓滿順利的時(shí)候，他說(shuō)自己安排部署的好，其實(shí)他啥也沒(méi)做，但事情一旦出問(wèn)題，他又說(shuō)下屬不懂靈活變通。

總之就是一番說(shuō)辭，把責(zé)任推得一干二凈，如果遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)走為上計(jì)，否則浪費(fèi)生命。