你看那些從基層一路走到高位的人，他們都懂什么自私、貪婪、放縱，只能讓自己一時(shí)爽，卻不會(huì)給自己帶來(lái)任何的價(jià)值。要想成個(gè)事兒，只能對(duì)自己狠。你只有了解了你自己，你才能克服你人性中的那些弱點(diǎn)，他們?nèi)际强赐噶怂麄冾I(lǐng)導(dǎo)和老板。比如我舉個(gè)例子，你現(xiàn)在人微言輕，你沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，你完全可以閉嘴不說(shuō)話。但是一旦你自己有了話語(yǔ)權(quán)，你立刻說(shuō)話起來(lái)就要目標(biāo)明確，邏輯清晰。而且你還可以為你自己說(shuō)的話，做一個(gè)客觀的總結(jié)。這種人才是真正的職場(chǎng)的明白人，老板和領(lǐng)導(dǎo)可以給你講公司企業(yè)文化，你可以認(rèn)同，你可以不認(rèn)同。
你要是認(rèn)同了，你就不用你的領(lǐng)導(dǎo)和老板再給你廢話了。你要如果不認(rèn)同，任憑你的老板和領(lǐng)導(dǎo)再給你灌輸，再給你洗腦也沒(méi)用。你的價(jià)值觀很穩(wěn)很正，你也有缺點(diǎn)，你的缺點(diǎn)就是平時(shí)不發(fā)火，但是發(fā)起火來(lái)就可以嚇?biāo)廊?。你的?yōu)點(diǎn)也很明顯，就是你有時(shí)候看待某些問(wèn)題，比你的領(lǐng)導(dǎo)和老板還透徹，你十分清楚你現(xiàn)在的話語(yǔ)權(quán)不如你的領(lǐng)導(dǎo)。如果你碰上了一個(gè)控制欲很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，你選擇沉默，你選擇扮演一個(gè)順從的下屬，這樣你就可以成功的避開(kāi)你領(lǐng)導(dǎo)的PUA。
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