有沒有經(jīng)歷這樣的時刻，剛?cè)肼毿鹿?，面對陌生的環(huán)境，又迷茫，又有點不知所措，該怎么辦？做好這三件事兒，幫你快速的融入新環(huán)境。
第一，主動的和上級約一對一的談話的時間。目的就是為了弄清楚自己要做什么，包括工作目標是什么，主要的工作的職責(zé)是什么，以及要重點關(guān)注的業(yè)務(wù)內(nèi)容的。
第二，要找到自己的帶教的小師傅。小師傅指的是你遇到任何困難都可以求助的那個人，如果公司沒有安排，可以問直屬領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部門，如果沒有這樣的同事的話，可以找到團隊中最積極熱情、樂于助人的那個人來做你的小師傅。
第三，要給新認識的同事發(fā)一份自我介紹。可以加微信一一的跟目前同部門的同事進行一個短暫的一個溝通。
總結(jié)一下，新入職一家公司要主動的找事情做，而不是等著事情找你，當(dāng)你去開展一件事情，跟一個人有了交流之后，其實你在這個新團隊的融入就開始了。
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