身在職場(chǎng)，下面這五類(lèi)人真的很討厭，不是錯(cuò)覺(jué)，而是大家的共識(shí)，再遇到了，能不搭理就不搭理。
第一，以為所有的事情都是針對(duì)于自己。這些人每天總有演不完的那些戲，同事的一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)眼神，都認(rèn)為是針對(duì)自己而來(lái)，這不僅自己過(guò)得很累，而且對(duì)別人也會(huì)造成很大的負(fù)擔(dān)。
第二，特別愛(ài)發(fā)牢騷。在職場(chǎng)上，沒(méi)有人愿意跟愛(ài)抱怨的同事相處，如果一些人總是吐槽領(lǐng)導(dǎo)不公平，同事能力差，這些悲觀想法，會(huì)快速的讓同事產(chǎn)生反感，偶爾悲觀能理解，但長(zhǎng)期的困在悲觀的想法中，不斷的散播，這種人一定要遠(yuǎn)離。
第三，缺乏同情心。這是所有人際關(guān)系中最讓人討厭的一種，試想如果有個(gè)人整天的擺出一副與我何干的態(tài)度，真的很令人厭惡。
第四，情緒反應(yīng)過(guò)度。每個(gè)人可能都會(huì)有這樣的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，忽然被同事的暴怒所嚇到，這樣無(wú)法控制自己情緒的人，他們可能會(huì)因?yàn)橥碌囊患貏e小的失誤，就可以大吼大叫老半天。
第五，無(wú)止境的追求肯定。渴望成功是件好事，但過(guò)度了就容易讓人產(chǎn)生反感。比如為了讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己非常的努力，表演式的加班，為了展示自己的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，才會(huì)頻繁的給別人的業(yè)務(wù)提意見(jiàn)，這真的會(huì)讓同事疲憊不堪。
問(wèn)題來(lái)了，遇到這樣的人該怎么辦？記住一句話，能遠(yuǎn)離就遠(yuǎn)離，日常笑臉該給給，但有沖突必須懟
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