在工作中遇到小人排擠欺負你，怎么辦？不管走到哪，就算換個公司，還會遇上小人，要是自己不會游泳，換個泳池，也照樣不會游泳.當遇到這種局面，有沒有想過，為什么不是你聯(lián)合其他人欺負小人？所以要學會識別職場的真相，讓我們在職場先不受打擊，搞清楚為什么會得罪小人而被欺負，首先要明白小人的心態(tài)，小人通常都有這兩種心態(tài)。
第一類，嫉賢妒能的小人，他們要維護自己在領導面前的地位，就不能讓比自己優(yōu)秀，比自己有能力的人冒出來，從而取代自己進入領導的視野。
第二類，那些沒有安全感的小人，他們明白自己立足的手段并不光明，都是通過打擊殘害別人上位的，所以他們想當然的認為其他人也會這么做，內(nèi)心沒有安全感，害怕別人也用這些手段對付自己，所以他秉承的原則，就是先下手為強，了解了小人的這種心態(tài)，就會明白為什么被排擠欺負了。
那么怎么破局，怎么避免被孤立，首先定位就錯了，為什么要當那個被排擠欺負的對象，在職場如果定位不清晰，定位不準確，不能作為人上人，如果只是打工者的命運，不能轉變?yōu)楦邔庸芾碚?，不能往上爬，永遠是被管理的話，如么你的命運就已經(jīng)注定了，因為在底層是沒有辦法長久。如果擺脫了這個階層，當往上爬的越高，那么這種爛事就會越來越少，也就是在下面看到的都是壞人，當成功上位之后，身邊就沒有壞人了，為什么？大家都在巴結你，就像黃渤說的，當我們在底層的時候，身邊都是壞人，但是爬上去之后，全部都是好人，誰都笑臉相迎。
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