如果感覺(jué)到被同事孤立怎么辦？做好這五個(gè)步驟，壞事兒能變成成好事。
第一步，人際關(guān)系這種事，一個(gè)巴掌拍不響，回憶一下平時(shí)的表現(xiàn)，是不是引起了什么不必要的誤解或者是不滿(mǎn)，只要有，覺(jué)得自己再怎么有理，都要立刻改變自己的行為，處事的方式，懂得變通，才能保護(hù)好自己。
第二步，找個(gè)時(shí)間私下里和他們交流一下，了解一下彼此的想法和感受，聽(tīng)到不認(rèn)同的，千萬(wàn)不要試圖去說(shuō)服或者是攻擊對(duì)方，成年人是很難會(huì)因?yàn)槟愕囊粌删湓?huà)改變的，但是會(huì)因?yàn)槟愕男袨榈母淖兌兴|動(dòng)。
第三步，工作方式上有不同的理解和行為很正常，不能溝通就別勉強(qiáng)自己，但是可以嘗試著找一下，與同事共同感興趣的話(huà)題和活動(dòng)，想辦法參與進(jìn)去，有時(shí)候不是非要討好別人，但是把關(guān)系已經(jīng)搞砸了，就得去挽回。
第四步，如果嘗試了以上方法，仍然無(wú)法改善，千萬(wàn)不要影響自己的自尊心和自信心，更不要影響自己的工作效果，立刻減少對(duì)同事的關(guān)注和依賴(lài)，專(zhuān)注于自己的目標(biāo)，用業(yè)績(jī)來(lái)證明你的價(jià)值。
第五步，有時(shí)候被同事孤立，可能是因?yàn)樽约旱纳缃患寄懿蛔?，可以嘗試去發(fā)展一些社交技能，比如傾聽(tīng)表達(dá)處理沖突，還有建立信任。
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