就因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，咱們就可以被隨意針對嗎？不，*不能逆來順受。很多職場人都有被領(lǐng)導(dǎo)針對的經(jīng)歷，一個(gè)高段位的處理方法，局勢瞬間逆轉(zhuǎn)，簡單點(diǎn)就是兩個(gè)字認(rèn)慫，如果觀察一下身邊的人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些混的比較好的，基本上都是敢于認(rèn)慫，甚至是積極認(rèn)慫的，如果遇到被領(lǐng)導(dǎo)針對，一氣之下離職了，離職不過是逃避而已，如果這個(gè)問題得不到解決，未來到任何一家公司，估計(jì)都是如此。
其實(shí)在職場上，很多領(lǐng)導(dǎo)并不是想針對員工，只不過有的時(shí)候他們需要一個(gè)臺階，需要下屬的配合，所以想要在職場當(dāng)中越混越好，認(rèn)慫的時(shí)候就該果斷認(rèn)慫，這沒什么大不了的，認(rèn)慫其實(shí)就是抓住主要矛盾，忽略次要矛盾，時(shí)刻知道現(xiàn)階段對于自己什么是最重要的，這往往是一個(gè)人走向成熟的重要標(biāo)志。
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