今天眾多中小企業(yè)老板的現(xiàn)況，他們表面風光，內(nèi)心彷徨，前途迷茫。作為一個中小企業(yè)的老板，每天都要面臨無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，他們?yōu)榱俗约浩髽I(yè)的生存和發(fā)展，往往傾盡全力，不遺余力。
1、首先，老板面臨資金短缺，這是眾多企業(yè)面臨的問題。他們每一分鐘都要在精打細算，既要保證日常的運營，同時又要未來謀求發(fā)展，常常在夜深人靜的時候，老板都會在想，如何優(yōu)化成本結構，如何拓展企業(yè)的融資渠道，從而讓自己的企業(yè)在面臨激烈的市場競爭中站足腳跟其次是人才人失的問題。這也是很多老板倍感頭痛的問題。一個優(yōu)秀的員工，往往是企業(yè)的寶貴財富。但是因為諸多種種原因，他們卻選擇了離開，甚至去創(chuàng)業(yè)。
2、每當這個時候，老板都非常的痛心，都會去反思。如何為自己員工創(chuàng)造更多的福利和待遇，讓他們愿意跟隨企業(yè)共同成長，而最難的問題是市場的變化發(fā)展，這讓很多老板幾乎應接不暇經(jīng)歷的市場，讓很多老板疲于應對。他們既要關注市場的動態(tài)，把握市場的脈搏，同時又要果斷做決策，每一個決策都要深思熟慮。我曾問過很多的創(chuàng)業(yè)者，問他們后不后悔，當初的選擇。他們希望大部分都回應不后悔。當初的選擇在這條充滿荊棘的道路上，他們既收獲了成長和成就，同時也體驗到了一個普通人，永遠無法體驗的奮斗價值。
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