在領(lǐng)導(dǎo)心里是什么地位?通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)分配工作,就可以看出來(lái),怎么去看出來(lái)?
第一,對(duì)心腹愛(ài)將。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排一些統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)的工作,特別是涉及人財(cái)物的重要工作,一方面不挑專業(yè)技術(shù),下屬容易出成績(jī),方便下一步提拔。另一方面,便于領(lǐng)導(dǎo)掌控局面。
第二,對(duì)業(yè)務(wù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排技術(shù)性較強(qiáng),或者有困難,但能出成績(jī)的工作,因?yàn)榧夹g(shù)骨干他能扛事。
第三,對(duì)有背景有關(guān)系的下屬。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排他們?nèi)ハ蛏霞?jí)主管部門匯報(bào)工作,表示自己對(duì)這個(gè)下屬的重視,另外還會(huì)讓他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)爭(zhēng)取資源,充分利用他們的優(yōu)勢(shì)。
第四,對(duì)老黃牛。安排不出成績(jī)的日常工作,很耗時(shí)間,別人都不愿意做,但老黃牛的聽(tīng)話負(fù)責(zé)。
第五,對(duì)新人。安排和其他部門對(duì)接的簡(jiǎn)單工作,還有一些不影響整體的雜事,以便新人快速融入環(huán)境,接下來(lái)根據(jù)新人的表現(xiàn)和性格,再做下一步安排。
第六,對(duì)準(zhǔn)備優(yōu)化掉的下屬。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把他手上的重要工作都分給別人,讓他做一些替代性很強(qiáng)的事,甚至可能會(huì)故意安排很難的任務(wù),讓下屬后來(lái)知難而退,主動(dòng)離開(kāi)。
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