在一個單位，要學會識人看人，因為職場不是單打獨斗的地方，講究合作共贏。不會識人，所以經(jīng)常被坑，那很正常，因為你不懂這六條。
第一，一開口就是我有一個朋友叫什么什么，他多么多么的厲害，這種人往往很單純，自己沒有太大的本事。
第二，一個人晉升之后，你看他提拔、重用喜歡的是什么人，就可以給他畫個像，他是什么樣的人。
第三，有一點芝麻大的權勢，就喜歡指指點點，這種人一輩子只干得了小角色。
第四，遇到事情，就找各種借口，推卸責任的人，推掉的表面上是一兩次的責任，但事實上是推掉的他以后的發(fā)展的機會，這種人很難往上走。
第五，嚴格自律的人，在工作上對別人的要求也會比較高，和這種人共事的有點累，但成長也比較快。
第六，由儉入奢易，由奢入儉難，成名太早，太容易獲得成就的人，后面就容易栽大跟頭。
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