要換領(lǐng)導(dǎo)了，想推掉之前的工作任務(wù)，該怎么辦？很簡單正好趁著換領(lǐng)導(dǎo)，趕緊推掉，四個(gè)方法搞定。
第一，主動(dòng)到新領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，單獨(dú)匯報(bào)，記住公式，歡迎+替他謀劃+畫餅。真誠歡迎新領(lǐng)導(dǎo)，然后給他講一講單位的情況，做什么工作容易出彩，有了一定的信任度之后，再講一下自己擅長做什么，想調(diào)到什么崗位，能更好的幫領(lǐng)導(dǎo)辦事。
第二，提前想好工作調(diào)整的方案，要合情合理，能夠說服新的領(lǐng)導(dǎo)，在這個(gè)方案里面，不僅要提到你調(diào)到什么崗位合適，還要推薦一個(gè)恰當(dāng)?shù)娜诉x，能夠接替你現(xiàn)在的工作。
第三，請(qǐng)其他領(lǐng)導(dǎo)幫你推薦。如果有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你比較關(guān)心，同時(shí)和新的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也比較好，你就可以請(qǐng)他出面幫你說話。
第四，就是調(diào)到新單位之后，要低調(diào)做人，勤奮工作，把工作迅速干出亮點(diǎn)，為新的領(lǐng)導(dǎo)在臉上增光，這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)才愿意繼續(xù)支持你。
所以在職場，領(lǐng)導(dǎo)想用你，只需要一個(gè)理由就夠了，領(lǐng)導(dǎo)不想用你，也只要一個(gè)理由就夠了。
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