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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

辨別單位“關(guān)系戶”的五點(diǎn)

 
講師:王曉慧(GLSY) 瀏覽次數(shù):2377
 為什么要分辨關(guān)系戶?不是出于嫉妒或者排擠,而是為了在單位保持清醒的頭腦,和保護(hù)自身的利益,畢竟如果不會(huì)分辨,不小心和他們說(shuō)了不該說(shuō)的話,或者在工作的時(shí)候沒(méi)有留一手,很可能會(huì)給自己帶來(lái)不必要的麻煩和損失。 第一,不差錢(qián)。能成為關(guān)系戶的大多都非富即貴,自然就有著比較好的經(jīng)濟(jì)條件。 第二,崗位

為什么要分辨關(guān)系戶?不是出于嫉妒或者排擠,而是為了在單位保持清醒的頭腦,和保護(hù)自身的利益,畢竟如果不會(huì)分辨,不小心和他們說(shuō)了不該說(shuō)的話,或者在工作的時(shí)候沒(méi)有留一手,很可能會(huì)給自己帶來(lái)不必要的麻煩和損失。

第一,不差錢(qián)。能成為關(guān)系戶的大多都非富即貴,自然就有著比較好的經(jīng)濟(jì)條件。

第二,崗位優(yōu)越。他們通常一進(jìn)來(lái),就會(huì)被安排到那些別人望塵莫及的崗位上,這些崗位不僅工作輕松、待遇優(yōu)厚,而且是單位權(quán)力的核心,這是普通人要默默奮斗多少年才能去的崗位。

第三,小道消息靈通。他們總能在第一時(shí)間掌握*的政策動(dòng)態(tài)、人事調(diào)整、項(xiàng)目分配、領(lǐng)導(dǎo)去向等信息,這些信息來(lái)源的準(zhǔn)確性,讓人不得不佩服。

第四,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系微妙。不一定是擺在明面上的領(lǐng)導(dǎo)的紅人,但在關(guān)鍵時(shí)刻,總能得到領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)照,類似晉升機(jī)會(huì)的暗中傾斜,或者是工作資源的優(yōu)先分配,又或許是犯錯(cuò)之后的竭力保全。



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王曉慧(GLSY)
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