在職場不要為五類同事內(nèi)耗，工作本就累，沾染上這類人會(huì)更絕望且極度消耗能量，要速速遠(yuǎn)離。
一、喜歡拿領(lǐng)導(dǎo)壓人的人，拿著雞毛當(dāng)令箭，常把領(lǐng)導(dǎo)掛嘴邊，不配合就告狀。應(yīng)對(duì)方法是面上不起沖突，不合理工作可拖延。
二、麻煩別人理所當(dāng)然的人，讓你辦事不客氣，好像你欠他錢。應(yīng)對(duì)方法要明確邊界線。
三、總是愛指手畫腳的人，自己不干活且專業(yè)度不高，卻愛干涉別人工作。應(yīng)對(duì)方法要臉皮厚，該懟就懟。
四、拉幫結(jié)派給人穿小鞋的人，不和他站一隊(duì)就背后吐槽或穿小鞋，慫恿同事作對(duì)。。應(yīng)對(duì)方法做好自己就行。
五、負(fù)能量爆棚的人，人不壞但愛抱怨，和他交接會(huì)被影響心情，讓好心情變糟。
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