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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

5個(gè)行為舉止可判斷同事可有背景

 
講師:宋潤(rùn)生 瀏覽次數(shù):102
 怎么看同事有沒有后臺(tái):如果入職一兩年連同事有沒有后臺(tái)都不清楚,得反思,情報(bào)搜集在單位很重要,五個(gè)日常行為可判斷: 一、空降到崗位且職位比同齡人高,至少是中層,是有背景的人主要升遷途徑。 二、工作輕松自在甚至可有可無,不用承擔(dān)重要責(zé)任但年年有評(píng)先進(jìn)名額。 三、平時(shí)不顯山不露水,但在重

怎么看同事有沒有后臺(tái):如果入職一兩年連同事有沒有后臺(tái)都不清楚,得反思,情報(bào)搜集在單位很重要,五個(gè)日常行為可判斷:

一、空降到崗位且職位比同齡人高,至少是中層,是有背景的人主要升遷途徑。

二、工作輕松自在甚至可有可無,不用承擔(dān)重要責(zé)任但年年有評(píng)先進(jìn)名額。

三、平時(shí)不顯山不露水,但在重要場(chǎng)合被領(lǐng)導(dǎo)叫走后有寶貴機(jī)會(huì)。

四、犯錯(cuò)誤后領(lǐng)導(dǎo)輕描淡寫處理甚至忽略,還警告其他人不信謠不傳謠。

五、打飯時(shí)看食堂大師傅表現(xiàn),如果畢恭畢敬笑臉相迎,多半有后臺(tái)。



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宋潤(rùn)生
[僅限會(huì)員]