職場晉升需做到的四點：
一、勇于面對上級。很多人對上級莫名恐懼，避免過多交流，上級詢問時緊張。但積極主動拉近與上級關(guān)系、展現(xiàn)自我，才能獲更多關(guān)注和提升機會，刻意疏遠會被視為怯懦無能。適度在上級周圍表現(xiàn)、適度恭維的同事更易受青睞。
二、同事間保留私密。與同事保持良好關(guān)系同時，不能過分傾吐心聲。辦公室競爭和利益沖突復(fù)雜，過分信賴他人可能陷入不利。即便看似無利益瓜葛的同事，也可能嫉妒你的進步，所以要適當保持距離，保護隱私和想法，防止被利用或背叛，同時學會和諧共處建立有益伙伴關(guān)系。
三、積極爭取權(quán)益。機遇偏愛勇敢者，職場不應(yīng)因顧面子放棄應(yīng)得。有人因不敢爭取而錯失晉升加薪和優(yōu)質(zhì)項目機會，上級可能認為不敢要求晉升是滿足現(xiàn)狀。所以要敢于站出來主動把握機會，這是邁向更大成功的必經(jīng)之路。
四、避免背后議論。晉升需維護與領(lǐng)導(dǎo)和同事的良好關(guān)系，傳播流言蜚語是*絆腳石。職場無*秘密，背后議論可能致負面評價迅速傳播，損害團隊形象。應(yīng)尊重他人，避免非議，知曉也不妄加評論，保持正面專業(yè)形象。
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