一、想要的沒有，不想要的很多；
成功學，心靈課程，總裁班等這樣的課程，比較狠！
某知名公司，他們的業(yè)務員都稱為戰(zhàn)士，把一個個客戶當成需要被征服的對象；
某講了十幾年的成功學講師，一講課就在吹噓自己如何有錢，導致學員現(xiàn)場抗議
讓客戶煩不勝煩，行業(yè)口碑極差！
其實，企業(yè)管理類培訓，可以分為8大類，78小類，比如生產(chǎn)管理這一塊就可以分為15個小類，比如你在無錫找一個講設備管理的講師，你往往找不到，你想?yún)⒓釉O備管理的公開培訓課程，你可能要等一個月的時候，而且你要去上海，或北京、深圳這樣的地方才有。
二、市場分布非常不均；
北京、上海、深圳和廣州在企業(yè)管理培訓這一塊很多，但，南京、合肥、武漢等這樣的省會城市，你要在周末參加公開課程，你很難找得到，除非你是非常專業(yè)的人士
三、質(zhì)量參差不齊；
20年前，有很多假冒偽劣產(chǎn)品，一雙鞋買回來穿一次就脫膠，為什么他們不把產(chǎn)品質(zhì)量做得更好一點呢？是因為他們靠這樣的產(chǎn)品就可以賣出去，賺到錢，為什么要做得好呢？培訓市場也是這樣，78類培訓，想在無錫當?shù)卣夜I(yè)工程類的培訓講師，你找不到，不僅無錫找不到，你在全國來講，你想找職業(yè)的培訓講師，你也找不到多少人，所以，有些的確水平差的人也混進來了，因為有市場就有需求！
四、費用太高；
一次兩天的培訓，動不動收4000多元，針對大部份的企業(yè)來講，費用的確太高，過高的費用，抬高了學員的期望值，學習，應該是學員動腦，完全沒有質(zhì)疑的培訓不叫培訓，過高的收費，學員期望講師更多的傳播知識，而不是引發(fā)思考，跟我們培訓的目的背道而馳
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