培訓(xùn)匠人、經(jīng)管作家
團(tuán)隊賦能體系打造專家
新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者,10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓(xùn)生涯,浙江大學(xué)主講教授,浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授;清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專家。
足跡遍布全國100多個城市,受訓(xùn)企業(yè)達(dá)2600多家,受訓(xùn)【點擊詳細(xì)】
員工磨洋工,為什么要批的不是員工,而是管理者。因為這是管理者的管理水平太差造成的。正如有個寓言故事,...
所有在職場吃得開的人,都掌握了一個秘訣,那就是會做,也會說。以下五點要牢記。 第一,公司開會的時候,...
為什么優(yōu)秀員工也開始摸魚打混。 第一,你干的好是應(yīng)該的,干的不好是不應(yīng)該的,你干的好,就干的多,結(jié)果...
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定,在其適用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力,一旦形成,不得隨意修改和...
一個人能有效的管理多少人,或者說一個管理者的管理幅度應(yīng)該有多大。關(guān)于這個問題,亞馬遜的貝佐斯提出過一...
絕大多數(shù)的管理者都沒弄清楚自己要解決的第一個問題是什么。80%的人升職之后,都想快速的拿出結(jié)果證明自...
什么是最有效率和最有效果的管理,是二八定律。19世紀(jì)末20年代初,意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕雷托提出二八定律。...
當(dāng)你的行為和你的態(tài)度或者內(nèi)在自我產(chǎn)生矛盾的時候,你會不會覺得非常的緊張和不適?比方說你一直認(rèn)為人就應(yīng)...
什么是扁平化管理。很多組織管理者都在討論扁平化,去中心化管理。那么什么是扁平化管理呢?扁平化管理是指...
這作為企業(yè)的管理者,雖然說手握大權(quán),但是難免會遇到個別不愿意服從安排的員工。一旦發(fā)生這樣的情況,那工...
疫情肆虐,且反反復(fù)復(fù),導(dǎo)致各行各業(yè)受到不同程度的影響,加之國際政治形勢的惡化,很多企業(yè)可以說是舉步維...
你有沒有見到過: 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾,如果垃圾沒有及時給清掃掉,那緊接著就會有第二...
先來看一個正常的決策過程,通常包含四個步驟:面臨選擇、分析選項、做出選擇、接受結(jié)果。這每個階段都有一...
你有沒有見到過: 一個人在街上的某個角落扔了一些垃圾,如果垃圾沒有及時給清掃掉,那緊接著就會有第二...
有人問:為什么東方甄選能火,究竟是做對了什么?他們的團(tuán)隊說,也許做對了一些事情,也許是運氣好。但是有...