為什么優(yōu)秀員工也開(kāi)始摸魚(yú)打混。
第一，你干的好是應(yīng)該的，干的不好是不應(yīng)該的，你干的好，就干的多，結(jié)果錯(cuò)的也多，最好罵的也多。
第二，能者多勞，但多勞沒(méi)多得，付出與回報(bào)不成正比。我們不怕工資少，就怕自己干的多，還比別人拿的少。
第三，遲干和早干一個(gè)樣，你遲干完也是干，早干完也是干，反正工作是永遠(yuǎn)干不完的，那誰(shuí)還愿意早干。
第四，你干的好，不如溜溜拍馬上位的快，升職加薪的永遠(yuǎn)是那些跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人。
第五，你越優(yōu)秀，越得不到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，就像父母永遠(yuǎn)照顧那些條件差的子女，還叫我們要多幫幫他們。工作太多太雜，他的氛圍又不好，你不摸魚(yú)，一會(huì)兒就沒(méi)喘氣的機(jī)會(huì)，摸魚(yú)就權(quán)當(dāng)或者及時(shí)滿足。
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