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項(xiàng)目管理資深咨詢顧問(wèn)、實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)師。
項(xiàng)目管理碩士研究生，擁有*項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)*的國(guó)際項(xiàng)目管理PMP及大型復(fù)雜國(guó)際項(xiàng)目管理PgMP認(rèn)證。
英國(guó)華威大學(xué)項(xiàng)目管理碩士特約企業(yè)講師、北京項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)BPMA顧問(wèn)及特約講師、中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研會(huì)會(huì)展項(xiàng)目管理委員會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。
深耕項(xiàng)目管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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高效通過(guò)PMP的三個(gè)習(xí)慣

高效通過(guò)PMP的三個(gè)習(xí)慣。 第一，積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切，找到自己學(xué)習(xí)的原生動(dòng)力。 第二，要事第一，和同學(xué)互相監(jiān)督，按時(shí)看書(shū)，完成作業(yè)，完成模考，持續(xù)提升。 第三，在PMP的備考當(dāng)中，知己知彼的原則，要了解PMP的考試的目

李軍強(qiáng) 2354 瀏覽次數(shù)

新上任的項(xiàng)目經(jīng)理面臨老員工的挑戰(zhàn)

對(duì)于一個(gè)新上任的項(xiàng)目經(jīng)理，可能面臨的就是老員工的挑戰(zhàn)，更何況這個(gè)員工，可能資歷比較深，技術(shù)的話也是比較強(qiáng)，對(duì)于這樣資深的老員工。 一、從態(tài)度上面，要謙和，要予以充分的尊重，畢竟人家是比我們多干幾年，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 二、如果這個(gè)

朱志敏 2339 瀏覽次數(shù)

性格并不是決定成為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的唯一要素

有人說(shuō)，項(xiàng)目管理的工作，需要與人進(jìn)行大量的溝通，因此，性格內(nèi)向的人，就不適合做項(xiàng)目經(jīng)理，這樣的說(shuō)法，未免有些斷章取義。性格內(nèi)向的人，大多數(shù)是計(jì)劃派，是行動(dòng)派，抗壓能力強(qiáng)，很多人誤以為項(xiàng)目管理的工作就是動(dòng)動(dòng)嘴皮子。 其實(shí)并不然，性格并不

李軍強(qiáng) 2358 瀏覽次數(shù)

項(xiàng)目經(jīng)理最不想接受的五種項(xiàng)目

項(xiàng)目經(jīng)理最不愿意做哪幾種項(xiàng)目，以下幾種類(lèi)型的極端項(xiàng)目，盡量少做。 第一，救火型項(xiàng)目。這樣的項(xiàng)目，即使最后過(guò)關(guān)，項(xiàng)目的質(zhì)量本身而言也根本無(wú)法保證。 第二，盲目型項(xiàng)目。由于項(xiàng)目所需的技術(shù)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，做出的結(jié)果往往與甲方所理想的境

朱志敏 2345 瀏覽次數(shù)

兩個(gè)維度的交叉拆解復(fù)雜的項(xiàng)目

對(duì)于復(fù)雜的項(xiàng)目如何拆解？ 一、其實(shí)就用到項(xiàng)目管理當(dāng)中分解這樣的一個(gè)方法，這種分解可以基于時(shí)間軸來(lái)進(jìn)行階段的劃分。比如啟動(dòng)階段、執(zhí)劃階段、執(zhí)行階段、監(jiān)控階段、收尾階段，每個(gè)階段需要完成什么樣的交付性的成果，以此判明本階段的工作，是否可以

朱志敏 2346 瀏覽次數(shù)

三個(gè)方法拿下PMP提高答題正確率

PMP不是一個(gè)突擊的考試，需要慢慢改變自己的習(xí)慣，拿到一個(gè)題目，要認(rèn)真分析和思考，不能一上來(lái)就去猜答案，這樣的話很難進(jìn)步，想要做對(duì)題，至少具備如下條件。 第一，熟練掌握PMP相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，用實(shí)際工作生活來(lái)進(jìn)行類(lèi)比，加強(qiáng)我們的對(duì)于知識(shí)的

豐志強(qiáng) 2348 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)新會(huì)員體系如何吸引會(huì)員？

會(huì)員體系在各類(lèi)項(xiàng)目中都發(fā)揮著重要作用，張總的化妝品項(xiàng)目便通過(guò)推出九十九元會(huì)員卡吸引了大量用戶爭(zhēng)相購(gòu)買(mǎi)。過(guò)去幾年，張總的化妝品業(yè)務(wù)主要依賴線下渠道，然而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，導(dǎo)致利潤(rùn)空間日益縮小。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，張總果斷改變策略，引入了一套創(chuàng)新

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項(xiàng)目經(jīng)理做表率的四條基本的原則

項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，需要做到表率作用，在開(kāi)始管別人之前，首先要學(xué)會(huì)自我管理，加強(qiáng)自律，有四條基本的原則推薦。 一、目標(biāo)原則，強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先，結(jié)果導(dǎo)向。 二、強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，通過(guò)SWOT的有效分析，把握優(yōu)勢(shì)，避免弱點(diǎn)，迎接機(jī)

宋荊漢 2358 瀏覽次數(shù)