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人力外包行業(yè)銷售女生想轉(zhuǎn)行，介行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型的兩條路線，不用轉(zhuǎn)行業(yè)也可實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值提升。 一、同行...

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企業(yè)招聘難為什么不雇傭一個(gè)獵頭做招聘？

有人提出企業(yè)招聘難，為何不雇傭一個(gè)獵頭做招聘。對(duì)此進(jìn)行了解答。 一、關(guān)于獵頭總監(jiān)。獵頭干四五年...

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如果還認(rèn)為公司的培訓(xùn)成本低，那就一定要看完。按理培訓(xùn)成本是HR最常核算的費(fèi)用之一，應(yīng)該是非常熟悉的，...

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企業(yè)培訓(xùn)的三大短板與核心優(yōu)勢(shì)

真的了解培訓(xùn)嗎？知道培訓(xùn)的特點(diǎn)嗎？首先培訓(xùn)工作有三大短板。 一、成本高。無(wú)論是不是外聘培訓(xùn)師，...

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個(gè)人形象管理也是能力的體現(xiàn)

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圈層是向上擴(kuò)展，而不是向下兼容

一定要和比你優(yōu)秀的人為伍，而不是向下兼容，你的圈子也會(huì)決定你的成就。如果你周圍的人都不如你，那你成長(zhǎng)...

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架構(gòu)中新設(shè)職能靠一份任命文件就能搞定嗎？

基于公司戰(zhàn)略需要，希望在組織架構(gòu)中新設(shè)立供應(yīng)鏈管理職能，由原來(lái)采購(gòu)經(jīng)理兼任供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，并任命其為供...

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招聘與配置的工作目的是什么？

什么是招聘與配置？人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人，如果找到合適的人，卻放到了不合適的崗位，或者沒(méi)...

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九個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范，既幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，又體現(xiàn)HR自己的價(jià)值

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90%能力強(qiáng)的hr都具備的7種能力。 第一，做事有條理。雖然很忙，但是忙得清清楚楚，什么優(yōu)先做...

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