我以前看到職場(chǎng)里某一些同事的，有一些行為，經(jīng)常覺得有點(diǎn)想不通，覺得他們?yōu)槭裁匆@樣做呢？就是一個(gè)工作而已，至于在里面一定要斗個(gè)你死我活，然后還要搞陰謀，搞排擠，搞針對(duì)。你有時(shí)候感覺他們就是在拍電視劇，在演九龍奪嫡，只不過(guò)爭(zhēng)的不是王座，但是他們手段機(jī)陰謀一點(diǎn)兒也沒少。后來(lái)慢慢明白了，人和人有點(diǎn)不一樣，價(jià)值觀、世界觀、工作觀都不一樣。用納瓦爾寶典這本書里面的一個(gè)觀點(diǎn)就會(huì)說(shuō)的更明確，就是說(shuō)大家玩的游戲不同，他們玩的是零和游戲，因?yàn)橘Y源有限，機(jī)會(huì)有限，所以他們選擇內(nèi)部搶奪解決問(wèn)題。
而這個(gè)搶奪就必須要有你死我活，必須有他是王者，其他人是敗者的場(chǎng)面。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)資源機(jī)會(huì)的占有，占山頭稱大王，別人服不服他，是不是他的小弟就變得非常重要。而對(duì)這種情況，不理解，看不上的人，其實(shí)玩的是正和游戲，就是日常我們說(shuō)的雙贏。秉持這樣的概念，是想大家一起把事情做好，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，一起把盤子擴(kuò)大都可以獲得成長(zhǎng)，可以獲得收益。所以向外看的人和向內(nèi)看的人自然沒有辦法融合，也許階段性可以合作，但最終的走向無(wú)法趨同，你身邊玩零和游戲的多，還是正和游戲的多呢？
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