他經(jīng)常會(huì)覺得你們都是傻子，就我最厲害，那你一個(gè)人干嘛，累死你了。管理者的底層，他其實(shí)不是管理能力，他是人格的健康水平。偏執(zhí)人格他會(huì)在事業(yè)中間有一部分的成功，但是他很難有很大的成功。但一個(gè)很成功的人格很重要的一部分，他需要是我很好，你也不錯(cuò)。一個(gè)人能量再強(qiáng)，你也不可能比過一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)不對(duì)？你如果能讓團(tuán)隊(duì)中間每一個(gè)人的力量都出來，你事一定會(huì)越做越好。但是人格很大的一個(gè)特點(diǎn)是我強(qiáng)你不行。你長時(shí)間跟這個(gè)人在一起相處，如果他是一個(gè)leader的話，很容易他沒有辦法讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)真正的力量發(fā)揮出來。
他經(jīng)常會(huì)覺得你們都是傻子，就我最厲害，你能不能接受？他人就是有瑕疵的，你能不能發(fā)現(xiàn)對(duì)方的好，并且鼓勵(lì)對(duì)方在他最擅長的那面發(fā)揮出來，這是一個(gè)更好的管理者。你喬布斯雖然非常偏執(zhí)，但是他面對(duì)艾格他也沒話說，艾格就是一個(gè)非常平和的一個(gè)人，發(fā)揮每個(gè)人的特質(zhì)，然后帶著迪士尼走另外一個(gè)臺(tái)階。所以其實(shí)你想做更好的一個(gè)人，那么你對(duì)你有一個(gè)認(rèn)識(shí)就是我不錯(cuò)，真的覺得我自己還行，別人也不錯(cuò)。
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