想要在工作當(dāng)中做到情緒穩(wěn)定，只需要記住以下兩點(diǎn)。
第一點(diǎn)，非常的殘酷，就是幾乎職場(chǎng)里面所有的贊美，無(wú)論是來(lái)自同級(jí)或者上級(jí)，都是為了抬舉你和利用你，讓你干更多的活，承受那些別人力所不能及的工作，或者讓你在這種贊美和稱贊當(dāng)中，迷失自我，沾沾自喜，進(jìn)而投入更大的熱情和勞動(dòng)力。而你接受到批評(píng)，很有可能是帶著嫉妒的成分，或者讓你覺(jué)得你不行，你要更優(yōu)秀，這套PUA技巧，主要是用于那種特別有上進(jìn)心的員工。
第二點(diǎn)，就是只要你步入了社會(huì)那一刻開(kāi)始，你這個(gè)人就沒(méi)有弱點(diǎn)跟缺點(diǎn)，只有自己的特點(diǎn)，如果你工作當(dāng)中做的不順心，沒(méi)成績(jī)，或者是達(dá)不到別人的要求，大多數(shù)情況是你自己擅長(zhǎng)的東西，并不適用于這個(gè)工作崗位，是他們公司招聘的問(wèn)題，不是你的問(wèn)題。相反，而你做的好。做出了成績(jī)，僅僅是因?yàn)榻o你能夠在發(fā)揮你特長(zhǎng)的這個(gè)情況下，努力的達(dá)成了，天時(shí)地利人和缺一不可，同時(shí)還需要很大的運(yùn)氣。這時(shí)候你要看清你的辛苦、你的努力、你的個(gè)人成就。你只要認(rèn)清了這兩點(diǎn)，就沒(méi)有任何的情緒可以控制你，快樂(lè)、悲傷、憤怒這些東西都是一時(shí)的，以上兩條就是職場(chǎng)情緒管理的基本邏輯，融會(huì)貫通以后，情緒就會(huì)變成你的武器，你可以在必要的時(shí)候表現(xiàn)的非常的開(kāi)心，可以在需要的時(shí)候大發(fā)雷霆。
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