領(lǐng)導(dǎo)特別反感哪種下屬嗎?那肯定是干不好工作的人,并不是。很多人進(jìn)入單位,都是需要傳幫帶,才能逐漸上手,能力不是天生的,是需要逐漸鍛煉出來(lái)的,領(lǐng)導(dǎo)比較反感的是三類(lèi)人。
第一,不開(kāi)竅的人。在人情世故方面打負(fù)分,一點(diǎn)悟性都沒(méi)有,聽(tīng)不懂別人的潛臺(tái)詞,看不懂暗示,該靈活處理的時(shí)候一根筋,把局面搞得很糟,需要領(lǐng)導(dǎo)在后面收拾這個(gè)爛攤子。
第二,不懂事的人。從來(lái)不主動(dòng)匯報(bào)工作,只顧自己埋頭苦干,領(lǐng)導(dǎo)還得主動(dòng)了解進(jìn)度,詢問(wèn)你是不是需要幫助?更重要的是,他關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有大局觀,只顧自己happy,開(kāi)會(huì)的時(shí)候,當(dāng)眾給領(lǐng)導(dǎo)提反對(duì)意見(jiàn),讓領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)面子都沒(méi)有。
第三,不是一條心的人。和對(duì)家領(lǐng)導(dǎo)走的近,越級(jí)和上面的領(lǐng)導(dǎo)套近乎,明里暗里隨時(shí)表現(xiàn)出想要跳槽,或者是將直屬領(lǐng)導(dǎo)取而代之的這么一種意圖。
如果在領(lǐng)導(dǎo)心目中,有這三種印象,提拔大門(mén)是永遠(yuǎn)打不開(kāi)的。
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