如果一瓶礦泉水，沒有包裝的、1元1瓶;有包裝的，比如怡寶、2.5元1瓶，您會選擇買哪一瓶？毋庸置疑，如果大家選擇前者，這個時代不會有如此多企業(yè)斥巨資打廣告，做商標(biāo)認證、域名、官網(wǎng)，不會花那么天價邀請明星作為廣告代言人。
這是一個相似類比，培訓(xùn)師的品牌建設(shè)，其實就是這一瓶2.5元的怡寶，有名字，有包裝，有認證，有口碑，才能在市場上有一定地位。
那么，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)如何做好品牌建設(shè)呢？我認為有四點，具體如下：
首先，應(yīng)當(dāng)有清晰的自我定位
1、培訓(xùn)風(fēng)格定位發(fā)揮長板優(yōu)勢
世界上沒有完全相同的兩片樹葉，每一位培訓(xùn)師都有各自的風(fēng)格，這與個人的性格、學(xué)歷、見聞、生活、朋友圈等有很大的關(guān)聯(lián)性。
對于一位授課很有感染力的講師，他可以多講講營銷實戰(zhàn)課程，因為他擅長帶動氣氛，引發(fā)正能量；對于一位邏輯思維能力較強的講師，他可以做一些知識傳授類的課程，因為他擅長于知識總結(jié)與傳遞……
強扭的瓜不甜，就像是木桶原理一樣，原來很多培訓(xùn)師一直在補短板，倒不如發(fā)揮長板的優(yōu)勢，讓自己在培訓(xùn)行業(yè)更加如魚得水。
如果培訓(xùn)師的長板是營銷，開發(fā)一些列營銷課程，做起培訓(xùn)來、講起課程來，更得心應(yīng)手，更容易樹立品牌；若長板是職業(yè)素養(yǎng)，可以開發(fā)個人擅長的職能模塊課程，比如，人力資源類、財務(wù)類、職場商務(wù)禮儀類等。
有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗作為指導(dǎo)，又是興趣使然，必能獲得推廣成效。別忘了，工業(yè)4.0是私人訂制的時代，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)有一技之長，所謂“技”，就是拳頭培訓(xùn)體系。
2、鎖定專屬培訓(xùn)領(lǐng)域
清晰自己的個人風(fēng)格后，就可以思索，我想成為一位怎么樣的企業(yè)培訓(xùn)師？是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的、電信領(lǐng)域還是保險領(lǐng)域的等等？
培訓(xùn)領(lǐng)域選擇與興趣和經(jīng)驗關(guān)聯(lián)度較大，選擇不同的行業(yè)將會有不同的影響力，它對您的培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)有非常大的影響，所以，建議企業(yè)培訓(xùn)師選定三個左右的培訓(xùn)領(lǐng)域?？梢钥缃?，通過資源整合，讓它們有所交集，這樣可以令受眾接收到更加開闊的視野。如果涉及領(lǐng)域太寬泛，不容易聚焦，很容易造成精力分散。術(shù)業(yè)有專攻，做專，才能做大做強，所以，建議培訓(xùn)師鎖定三個左右的領(lǐng)域。
3、精準(zhǔn)地位粉絲群體
礦泉水想要賣給誰，必須先了解客戶消費習(xí)慣，再通過自由產(chǎn)品，顛覆他們的行為模式。培訓(xùn)對象是誰，對培訓(xùn)師課程設(shè)計和演繹有很大的影響，如果說顧客就是上帝，那么學(xué)員就是培訓(xùn)師的顧客。
培訓(xùn)師打廣告，必須懂得粉絲經(jīng)濟學(xué)，如果能讓所有的人都喜歡，那他一定是人民幣。培訓(xùn)師能做到的事情是，讓某個圈子里的人喜歡，便是成功，以便足矣。
是走實戰(zhàn)路線，還是理論路線，亦或是實戰(zhàn)與理論相結(jié)合的路線，這是由您所在的市場決定的。要知道自己的粉絲在哪里，并且有意識地形成粉絲包圍圈，中國是一個喜歡口碑相傳的民族，建立好口碑，這對于培訓(xùn)師事業(yè)發(fā)展，也是非常有幫助的。
其次，做好個人形象的包裝
1、培訓(xùn)師頭銜
個人形象包裝的核心就是文章開頭所講的怡寶礦泉水，必須有一個響亮的名字和一身辨識度高的外包裝。
如果培訓(xùn)師擅長講授TTT，可以給自己起個“TTT實戰(zhàn)培訓(xùn)教練”的頭銜，自我介紹時可以參照模式“XXX曾經(jīng)獲得XX機構(gòu)TTT培訓(xùn)師資格認證，XXX年-XXX年，完成了XXX場次主題培訓(xùn)，輾轉(zhuǎn)XXX城市，獲得XXX上市公司認同，TTT受訓(xùn)學(xué)員共計XXX人”，附上學(xué)員評價或現(xiàn)場照片，做到有圖有真相等等。
培訓(xùn)師頭銜包裝必須基于事實，措辭很重要，表達要有亮點，言辭和辭藻必須合理，否則將鬧出掛羊頭賣狗肉的笑話。
2、培訓(xùn)師形象
培訓(xùn)師在日常工作中，應(yīng)當(dāng)塑造專業(yè)講師的形象。
在職場上，著裝以端莊、大方為主。常以化淡妝容示人，不可穿著過于清涼，飾品不可過于夸張，不要穿有花紋的絲襪，不要穿超短裙，不要穿人字拖上班等，因為日常形象，會嫁接到企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中。
3、培訓(xùn)師影響力
企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)發(fā)展的靈魂工程師，既然是管理員工的靈魂，即為精神文化建設(shè)的主導(dǎo)人，所以，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)永遠處于影響力中心，充滿正能量，對企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)充滿信心，并通過培訓(xùn)與日常溝通交流，把心中的正能量和心底的信心傳遞到學(xué)員當(dāng)中。這是企業(yè)老板非常懇切希望的結(jié)果。
再次，要有互聯(lián)網(wǎng)+意識
世界經(jīng)濟論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事克勞斯.施瓦布撰寫《第四次工業(yè)革命--轉(zhuǎn)型的力量》一書風(fēng)靡全球，書本描述的未來已來，首頁的廣告條白底黑字地轉(zhuǎn)述達沃斯經(jīng)濟論壇的觀點：與以往歷次工業(yè)革命相比，第四次工業(yè)革命是以指數(shù)型而非線性速度展開的，變革窗口已經(jīng)開啟，國家、企業(yè)和每個人都面臨千載難逢的重大機遇期。
互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了人類生活和工作的方式，我們已經(jīng)走進了另一個數(shù)字化、智能化的時代，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)做好互聯(lián)網(wǎng)的品牌建設(shè)和管理，中國制造2025時代總會到來，那時，人們的生活將更加智能化，買東西不再需要手機支付寶或微信，直接刷臉就可以，杭州已經(jīng)出現(xiàn)了可以刷臉埋單的超市；企業(yè)宣傳更多也將側(cè)重于互聯(lián)網(wǎng)，因為每個人隨手都會有一部沒有內(nèi)存條限制的智能電腦；曾經(jīng)在電影里看到智慧城市，也將從*電影大片中變遷到現(xiàn)實生活中來……所以，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)做好互聯(lián)網(wǎng)形象包裝，您呈現(xiàn)出來的網(wǎng)絡(luò)形象是否專業(yè)，您撰寫的博文是否有態(tài)度，您是否充滿正能量，您是否具有較強的文案功底，是否具備創(chuàng)新意識等等，時代對企業(yè)培訓(xùn)師提出了新的要求，現(xiàn)在雖然信號比較弱，但必須有所感應(yīng)。
若能參加大型活動、公開講座或知名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，主辦方往往會發(fā)布新聞，培訓(xùn)師品牌推廣會借得東風(fēng)，名氣水漲船高，若有機會，培訓(xùn)師也可以適當(dāng)拓展外訓(xùn)機會，這對于個人品牌建設(shè)大有益處。
最后，做好創(chuàng)新管理
創(chuàng)新生態(tài)體系是競爭力的重要推動因素，北美和歐盟擁有世界上*創(chuàng)新能力的經(jīng)濟體，引領(lǐng)世界創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新的想法越來越容易轉(zhuǎn)變成為商業(yè)價值，培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)有敏銳的市場嗅覺和前瞻性的視覺，想要在培訓(xùn)行業(yè)長足發(fā)展，創(chuàng)新的課程體系和思維模式，非常重要。在這個培訓(xùn)師多如牛毛的時代，培訓(xùn)師品牌建設(shè)需要創(chuàng)新，創(chuàng)新的思維結(jié)構(gòu)也是個人獨有的，未來很長一段時間，培訓(xùn)創(chuàng)新力在個人品牌建設(shè)中將發(fā)揮重大作用。
培訓(xùn)師品牌建設(shè)是TTT體系中的一個環(huán)節(jié)，也是非常重要的打地基環(huán)節(jié)，酒香還要有吆喝，但很多培訓(xùn)師做的TTT培訓(xùn)材料，很少涉及這部分內(nèi)容。時代不斷變遷，課程體系也需要不斷升級，TTT這個課題非常大，可以講幾天幾夜，也可以講幾小時。品牌包裝，是非常實用的技巧。
每位講師都有“個性”，不可能通過一篇博文做細致分析，借若干“共性”發(fā)揮點睛之筆功用，即達成目的。
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