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李志勇老師 管理效能提升專家
20年大型企業(yè)人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士
國(guó)家人力資源管理師二級(jí)
*全球領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
PDP/*全球認(rèn)證測(cè)評(píng)師
京東方大學(xué)創(chuàng)始人/領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家
北京大學(xué)人力資源理事會(huì)理事
發(fā)錢并不能帶來(lái)激勵(lì)，如何發(fā)錢才能夠帶來(lái)激勵(lì)？所以在企業(yè)工作的過程當(dāng)中，一定要善于利用非物質(zhì)激勵(lì)的七種...
員工輔導(dǎo)的話，我們分成4種不同的輔導(dǎo)風(fēng)格，分別是指令型、授權(quán)型、教練型、支持型，對(duì)吧？那后邊這兩種就...
新員工我們應(yīng)該如何去輔導(dǎo)呢？新員工來(lái)到你公司之后，你做的第一步叫做培訓(xùn)，對(duì)吧？那你要在培訓(xùn)期的時(shí)候，...
別再說(shuō)自己太忙，沒時(shí)間輔導(dǎo)下屬了，輔導(dǎo)不是培訓(xùn)，輔導(dǎo)完全可以在工作任務(wù)中體現(xiàn)。你又說(shuō)輔導(dǎo)員工難見成效...
1、就是輿論壓力。你會(huì)看到很多團(tuán)隊(duì)會(huì)議里面大家都不發(fā)表聲音的。為什么？因?yàn)榘l(fā)言的那個(gè)人總是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，...
如果你是管理者的話，你清楚輔導(dǎo)與指導(dǎo)之間的差別在哪里嗎？。大部分管理者一直在用指導(dǎo)，所以你的員工他的...
你們是不是遇到過這樣的經(jīng)理，你給員工或者下屬交代任務(wù)的時(shí)候，他們要么完成不了，要么最后沒有下文，不了...
在團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作中，我猜你一定遇到過以下這種情況，在交代任務(wù)時(shí)，自己明明想的是100%，盡管想法看起來(lái)...
剛做管理，下屬工作沒有方向感，可能是目標(biāo)設(shè)定出了問題，接下來(lái)五步告訴你如何給自己的團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)。 ...
每次和上級(jí)溝通都特別緊張，不知道該講些什么，該怎么辦呢？首先和上級(jí)溝通是每個(gè)員工和中層管理者都應(yīng)該掌...
想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，除了業(yè)務(wù)方面的能力，你還需要做好五件事。有了這五件事，會(huì)讓你的思路更清晰，你...
是不是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)和客戶那些很突然或者是很難的要求弄得心力交瘁？拒絕會(huì)得罪對(duì)方，接受又很違心。其實(shí)你只...
八九十年代的大學(xué)生畢業(yè)，愿意去哪里呢？會(huì)覺得對(duì)這個(gè)世界500強(qiáng)剛剛進(jìn)入中國(guó)，會(huì)非常的好奇，他們所帶來(lái)...
我們企業(yè)里面在做目標(biāo)管理設(shè)定的時(shí)候，在做績(jī)效考核的時(shí)候，我們說(shuō)要找到相關(guān)的這個(gè)節(jié)點(diǎn)，那么這些節(jié)點(diǎn)從哪...
很多l(xiāng)eader經(jīng)常會(huì)來(lái)找我訴苦，說(shuō)不知道該怎么樣去設(shè)定目標(biāo)，分配目標(biāo)，擔(dān)心定低了沒有挑戰(zhàn)，定高了團(tuán)...
沈莉亞
陳強(qiáng)（LDL）
王雯雯
段良芳
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楊泰亮
范泰興
李永春
何麗
朱穎磊
徐蕓
鄧智飛
李曉慧（SZ）
黃道洲
張超（CDGL）