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講師背景:
北京大米科技有限公司(vipkid)培訓(xùn)總監(jiān)
中國(guó)金融在線(xiàn)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)
上海證券之星綜合研究有限公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
國(guó)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家
AACTP國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證資格
高級(jí)心理咨詢(xún)師
北大、清華、浙大多家高??偛?span>【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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當(dāng)老板,可沒(méi)想象的那么容易

這個(gè)老板兒你當(dāng)時(shí)為什么這么累?三大系統(tǒng)核心的邏輯你不懂。 1、比如說(shuō)不懂得團(tuán)隊(duì)建設(shè),不懂得財(cái)務(wù)...

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企業(yè)經(jīng)營(yíng),要學(xué)會(huì)虛實(shí)結(jié)合

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,什么是虛的,什么是實(shí)的?比如說(shuō)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、現(xiàn)金流,這是實(shí)的嗎?這是實(shí)的。裝修鍋...

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追尋目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程中,要注意兩點(diǎn)

在管理中我們一直在追尋的目標(biāo)的設(shè)定,這種理論是什么呢?是我們給員工設(shè)計(jì)一個(gè)又很具體又有點(diǎn)難度,但是員...

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管理的思路很關(guān)鍵,千萬(wàn)別走偏了

什么是能人?什么是優(yōu)秀的管理能人?能人真的不是自己,能人也不是自嗨。所謂的自嗨型的能人都在自我設(shè)限。...

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我們就是在不斷的為我們的低認(rèn)知買(mǎi)單

什么叫你要為你的低認(rèn)知買(mǎi)單?很多行業(yè)內(nèi)的人,廚師的管理出身的,這里都有一部分說(shuō)我做了十幾年的廚師臟亂...

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沒(méi)有能力的親戚朋友,應(yīng)該留在公司嗎?

沒(méi)能力的親戚應(yīng)該留在公司嗎?中國(guó)的中小企業(yè)都有一個(gè)通病,喜歡把自己的親戚朋友安排進(jìn)來(lái),而且礙于情面不...

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優(yōu)秀的公司,大部分只招小白

根據(jù)我的管理經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)市面上所有的偉大的公司,甚至所有好的公司,他們都會(huì)有一個(gè)共同的特點(diǎn)。就是他們...

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有些老板不會(huì)管理,還特別喜歡指揮

有句老話(huà)說(shuō)得好,大樹(shù)底下不長(zhǎng)草,但是大樹(shù)底下好乘涼,什么原因?就是說(shuō)當(dāng)你這個(gè)樹(shù)很大的時(shí)候,遮住了下屬...

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下屬缺乏自信,優(yōu)秀的老板都這樣做

下屬缺乏自信,老板該怎么做?員工無(wú)精打采,缺乏自信,心里想的跟口頭表達(dá)的永遠(yuǎn)不在一個(gè)頻道上??匆?jiàn)老板...

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新官上任,首先要做的是什么?

一口米吃不出一個(gè)白胖子,管理者的能力也不是一蹴而就的。尤其作為新上手的管理者,遇到糟心事情的時(shí)候,腦...

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如何從4個(gè)特征判斷一個(gè)人靠不靠譜?

用人不疑,疑人不用,你若不提防,前浪死在沙灘上,用在職場(chǎng)上最為不過(guò)了。但是這人心難測(cè),你怎么知道他是...

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打工人不可不用的管理工具

推薦一個(gè)上市公司都在用的管理方法是PDCA,又稱(chēng)戴明環(huán),PDCA分別代表著計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和改善。 ...

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遠(yuǎn)離三種人,職場(chǎng)可以一直贏

選對(duì)人一直贏,選個(gè)豬一直輸。職場(chǎng)上一定要遠(yuǎn)離的三種人,尤其是第三種。 1、負(fù)能量的人。負(fù)能量的...

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做到這幾條,在領(lǐng)導(dǎo)的心目中,你就是個(gè)好員工

如果你的上司讓你幫他做一件私事兒,你跟他的關(guān)系就夠鐵了。老板喜歡什么樣的員工?我講的這三條至關(guān)重要。...

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如果你是這六種性格,一定要注意了

如果你是這六種性格,一定要注意了,更要注意的是,別把孩子養(yǎng)成這樣。 1、心里藏不住事兒。一點(diǎn)小...

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