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肯耐珂薩獨(dú)立培訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)力教練
原英特樂大學(xué)中國區(qū)負(fù)責(zé)人
績效管理咨詢，OKR變革、（女性）管理領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源線上、線下專家
專注領(lǐng)域：OKR、績效管理、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化塑造與落地、團(tuán)隊(duì)管理
精通OKR（導(dǎo)入課程+輔導(dǎo)+配套績效體【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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作為HR有一種工作方法，必須要懂，那就是關(guān)鍵事件記錄，什么是關(guān)鍵事件？通俗點(diǎn)就是員工在工作過程當(dāng)中，...

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　　溝通能力為何重要？ 　　美國公司Gartner研究發(fā)現(xiàn)：70%的商業(yè)錯(cuò)誤是由于溝通不暢造成...

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OKR的復(fù)盤技巧

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在工作中找到“幸福”的3個(gè)方法

　　哈佛大學(xué)備受歡迎的心理學(xué)教授“泰勒·本·沙哈爾”在《幸福的方法》一書中問了幾個(gè)很好的問題： ...

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做到這5點(diǎn)，才是好的“股票”O(jiān)KR

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面對疫情，制作OKR不再糾結(jié)

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不確定環(huán)境中生存的“5C法則”

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什么時(shí)候用OKR？什么時(shí)候用KPI？

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OKR線上實(shí)戰(zhàn)記 - 我發(fā)現(xiàn)自己推廣后的不再是OKR怎么辦？

OKR線上實(shí)戰(zhàn)記 我發(fā)現(xiàn)自己推廣后的不再是OKR怎么辦？ ? “2013年年底，O...

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