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正統(tǒng)的教育情況
吉林大學數(shù)學系理學學士、吉林大學商學院經(jīng)濟學碩士、中企聯(lián)高級咨詢師培訓
豐富的工作經(jīng)歷
某建材機械廠技術開發(fā)部、某食品集團公司吉林分公司企劃調研部、某上市公司市場部、人事處、某集團公司人力資源部、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理咨詢中心、某管理咨詢公司合伙人、企業(yè)【點擊詳細】

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領導者從繁瑣的管理中解放出來，用更多的時間去思考企業(yè)的未來發(fā)展

<p>中國的企業(yè)的特點是什么呢？組織結構是正金字塔的?？偨?jīng)理、副總部門經(jīng)理、主管、員工。領導者的忙碌程度其實是倒過來的。越到高層事情越多，既有業(yè)務的，又有人際的，還有外交的，還有喝酒的。所以在中國，你會發(fā)現(xiàn)員工們在一線，只是在做

章義伍 2370 瀏覽次數(shù)

經(jīng)營和管理是企業(yè)不可或缺的兩個方面，兩者相互依存，相互支持

企業(yè)脫離經(jīng)營談管理，或者是脫離了管理談經(jīng)營，都是耍流氓的行為，經(jīng)營和管理是企業(yè)不可或缺的兩個方面，兩者相互依存，相互支持。經(jīng)營是企業(yè)的基礎，管理是企業(yè)的靈魂，經(jīng)營指的是企業(yè)的生產(chǎn)、銷售營銷等，各項具體活動的實施，它是企業(yè)運作的核心。而管理它

馬龍照 2385 瀏覽次數(shù)

合伙開公司必須要注意的八大原則有哪些?

合伙開公司必須要注意的八個原則。 第一，公司必須有絕對的老大，所以創(chuàng)始人占股要在67%以上。為什么要有絕對的老大？如果沒有絕對的老大，公司就沒有決策力，沒有執(zhí)行力，只有絕對的老大才能提高決策效率。同時公司只有絕對的老大才會有人去對公司

高思祿 2333 瀏覽次數(shù)

管理者高效決策的法寶KT決策法

KT決策法，由美國蘭德公司的凱普納和本杰明特里格，發(fā)明的一種思考系統(tǒng)，能夠就事情各自的程序，按照時間、場所等，明確區(qū)分發(fā)生問題的情形，和沒有發(fā)生問題的情形，由此找出原因，和應該決定的辦法，KT法共分四個程序，查明原因、決定選擇方法、危險對策

林立平 2377 瀏覽次數(shù)

如何改變企業(yè)管理混亂的局面？

很多企業(yè)管理混亂，要如何才能改變這種混亂的局面呢？五板斧助你改變企業(yè)的管理亂象。 第一，讓發(fā)現(xiàn)問題的人監(jiān)督。管理的關鍵在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。賦予發(fā)現(xiàn)問題的人監(jiān)督權，讓其監(jiān)督問題的解決效率和效果。這種授權能有效的激勵發(fā)現(xiàn)問題的人，并讓

曾鵬錦 2393 瀏覽次數(shù)

少走決策的彎路，多做正確的決定

老板最不可替代的能力是什么呢？在公司里面，你可以不懂營銷，不懂技術這些，你只要找到專業(yè)的人士幫你干，應該就差不多。可是，做決定，做決策的能力，任何人也許都替代不了。你從一個員工的去留，再到公司命運的戰(zhàn)略方向，可能都需要你來拍板做決定。如果不

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管理者的決策方式是內部持續(xù)消耗的原因

一個月給老板匯報了十幾次PPT，改了二十幾版，最終還是沒有通過下決策，很多時候造成內部持續(xù)消耗的原因是來源于管理者的決策方式是有問題的。 1、第一類管理者優(yōu)柔寡斷型，什么事情遲遲不決策，因為不愿意承擔責任和風險。每次匯報，愿意拉著很多

孫源哲 2338 瀏覽次數(shù)

企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的動因

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河南誠儒 2398 瀏覽次數(shù)