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經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
香港光華管理學(xué)院特聘員工訓(xùn)練講師
PTT培訓(xùn)認(rèn)證講師
中國(guó)管理培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員
中國(guó)保健協(xié)會(huì)特聘講師
中國(guó)建筑裝飾裝修材料協(xié)會(huì)特聘講師
清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大總裁班特聘講師
北京海淀企培中心特聘講師
天津市【點(diǎn)擊詳細(xì)】
大概是在十年前，有人跟我在飯桌上強(qiáng)調(diào)了一個(gè)事兒，他說(shuō)老師您知道有本書(shū)叫金字塔原理，我看了金字塔原理，...
如何確定銷(xiāo)售人員的激勵(lì)門(mén)檻，是不是需要綜合考慮去年歷史數(shù)據(jù)和今年業(yè)績(jī)目標(biāo)？這個(gè)我理解其實(shí)是關(guān)于銷(xiāo)售人...
在企業(yè)比較困難的時(shí)候，甚至在持續(xù)度過(guò)困難期的時(shí)候，我們激勵(lì)的導(dǎo)向有幾個(gè)比較重要的點(diǎn)。 1、就是...
激勵(lì)員工可以采用以下12種方法。 1、目標(biāo)激勵(lì)。管理者通過(guò)設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)，可以有效誘發(fā)導(dǎo)向和激...
俗話說(shuō)，三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行，可見(jiàn)執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)的重要性。那么，怎樣才能提高企業(yè)的執(zhí)行力呢？抓住以下六...
怎么樣才能夠高情商的跟你的領(lǐng)導(dǎo)去溝通呢？見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話嗎？還是八面玲瓏，但充滿(mǎn)了自己的小心思...
業(yè)績(jī)從哪里來(lái)？做好銷(xiāo)售管理，你必須懂得三個(gè)要素。其實(shí)咱們銷(xiāo)售管理動(dòng)作都是圍繞著這三個(gè)要素來(lái)展開(kāi)的，想...
團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力太差，三天能完成的事情要拖一周，完成的質(zhì)量也不高，感覺(jué)團(tuán)隊(duì)的人太難帶了。我給你出三招，使...
為什么跟客戶(hù)談判會(huì)搞砸？很多人都犯這三個(gè)錯(cuò)誤，搞得大家不歡而散，而且很多人都不知道這是個(gè)錯(cuò)誤，被客戶(hù)...
談判要讓客戶(hù)談贏，你還把錢(qián)賺了，分享一個(gè)可能會(huì)顛覆你認(rèn)知的概念，你覺(jué)得銷(xiāo)售談判的目的是什么？說(shuō)服對(duì)方...
你有沒(méi)有試過(guò)在大腦里有一堆想法，但一說(shuō)出口就感覺(jué)變味了，因?yàn)閷?duì)方理解的完全是另外一回事，那怎樣才能夠...
大多數(shù)情況下，溝通有三個(gè)階段，開(kāi)始溝通，溝通過(guò)程以及溝通后每個(gè)階段各有一個(gè)重要的原則。 開(kāi)始溝...
我們?cè)诜?wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)很多沖突并不是原則上的問(wèn)題造成的，更多的時(shí)候是溝通不暢的問(wèn)題造成的，我們來(lái)講講如...
夢(mèng)想是每個(gè)人對(duì)生活和未來(lái)的憧憬，但夢(mèng)想是虛無(wú)縹緲的，如果我們每一個(gè)人能把夢(mèng)想變成一個(gè)清晰的圖像，那你...
華為營(yíng)銷(xiāo)人員培訓(xùn)，深層剖析營(yíng)銷(xiāo)人員必備素質(zhì)，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，能給企業(yè)巨大的效益，接下來(lái)就來(lái)和各位說(shuō)一...
劉力銘
饒永國(guó)
吳文亮
朱亮(BJGL）
文瀚
黃道洲
王 琨
鄧智飛
李曉慧（SZ）
岳焱
方超(BJGL)
吳敏（BJ）
趙楠(BJGL)
宋潤(rùn)生
魏亮