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新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型課程課程背景：為了讓新員工快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求，對新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)勢在必行?！稄男@人到職場人&md
高效會議策劃組織課程課程背景：各企業(yè)主管平均每周花在會議時間，至少占了1/4的工作時間；公司規(guī)模越大，會議時間占比越高；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段越發(fā)達(dá)，會議越多，會議的舉辦也很難區(qū)分上下班時間；不到10%的主管認(rèn)
商務(wù)禮儀與情緒壓力課程課程背景：專業(yè)進(jìn)取的職業(yè)態(tài)度和樂觀自信的精神面貌是講解人員的重要素養(yǎng)之一，體現(xiàn)著企業(yè)的品牌形象，是一種無形的績效推動力。塑造專業(yè)的職場形象與提升商務(wù)禮儀是有效進(jìn)行宣講工作的基礎(chǔ)；
營銷策劃實施話術(shù)課程課程背景：為什么一些銷售過程會“虎頭蛇尾”？為什么明明有好的營銷策劃，卻無法真正贏得訂單？為什么花錢參加了很多展會，并沒有體現(xiàn)出產(chǎn)品的核心價值？為什么已經(jīng)有
內(nèi)訓(xùn)師修煉之道課程課程背景：公司戰(zhàn)略的順利實施，不僅需要員工的硬實力，如專業(yè)知識與技能，還需要各種軟實力，如執(zhí)行力、溝通技巧、時間管理等職業(yè)素質(zhì)能力；公司發(fā)展歷程中積累的管理經(jīng)驗與實操技能，很多還沒有
結(jié)構(gòu)化PPT設(shè)計課程課程背景：重點突出、邏輯清晰的語言是提升溝通效率的重要載體。簡潔明了、美觀大方的PPT更是展現(xiàn)工作業(yè)績與專業(yè)能力的關(guān)鍵輸出物。目前職場中大量的時間被耗費在低效率、低價值的溝通匯報上
結(jié)構(gòu)化思考力課程課程背景：重點突出、邏輯清晰的表達(dá)是提升溝通效率的重要載體，而促成高效率表達(dá)、高質(zhì)量溝通的關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)化思考力。目前職場中遇到問題時，因為結(jié)構(gòu)力的缺失，考慮問題不全面、面對復(fù)雜的問題和任
結(jié)構(gòu)化思維實戰(zhàn)課程課程背景：重點突出、邏輯清晰的語言是提升溝通效率的重要載體。溝通時我們在意的不僅僅是表達(dá)的內(nèi)容，也關(guān)注溝通的過程。目前職場中大量的時間被耗費在低效率的溝通匯報上，文山會海不僅不能解決
高情商客戶溝通課程課程背景：客戶在意的不僅僅是高性價比的產(chǎn)品，更關(guān)注的是購買前、中、后整個過程的心情。當(dāng)前銷售人員和客服人員大量的時間被耗費在低效率的客戶交流上，缺乏訓(xùn)練的溝通不僅不能解決實際問題，還
*解讀課程課程背景：未來的帝國，是心智的帝國。——溫斯頓·丘吉爾為什么無論是管理者還是員工，都市白領(lǐng)會經(jīng)常焦慮？為什么明明很努力，卻無法讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己？為什么花時
銷售人員職業(yè)素養(yǎng)課程課程背景：為什么一些銷售過程會“虎頭蛇尾”？為什么明明有好的營銷策劃，卻無法真正贏得訂單？為什么花錢參加了很多展會，并沒有體現(xiàn)出產(chǎn)品的核心價值？為什么已經(jīng)有
高效執(zhí)行力關(guān)鍵課程課程背景：當(dāng)前很多企業(yè)的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工只低頭被動執(zhí)行，不抬頭看路主動創(chuàng)新。執(zhí)行力不強會嚴(yán)重影響組織績效。如何加強員工的執(zhí)行力、培養(yǎng)員工的創(chuàng)
高效執(zhí)行技巧課程課程背景：當(dāng)前很多企業(yè)的運營過程中，有的員工工作低效，缺乏主動性與積極性；有的員工只低頭被動執(zhí)行，不抬頭看路主動創(chuàng)新。執(zhí)行力不高效、時間管理能力不強會嚴(yán)重影響組織績效。如何加強員工的執(zhí)
運用溝通技巧課程課程背景：當(dāng)前很多企業(yè)的運營過程中，職場人士大量的時間被耗費在低效率的溝通交流上。同時，也經(jīng)常會因為缺乏較強的時間管理方法與任務(wù)管理技巧，導(dǎo)致項目進(jìn)度受影響。缺乏訓(xùn)練的溝通與時間管理不
學(xué)會職業(yè)規(guī)劃課程課程背景：為了讓新人快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行，對新人的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)勢在必行?！秾I(yè)中進(jìn)取，奮斗中成長——職業(yè)生
職業(yè)化快速轉(zhuǎn)型課程課程背景：為了讓新員工快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認(rèn)同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行，適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求，對新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)勢在必行?！端季S轉(zhuǎn)換，提高效率&md
強化邏輯思維培訓(xùn)課程背景科技突飛猛進(jìn)，新的商業(yè)形態(tài)層出不窮，問題與機遇同在，如何快速突圍成長？成功的管理者可以通過高效率的思維模式與決策方法，解決錯綜復(fù)雜的商業(yè)問題，理解需求，增強戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新，提
組織創(chuàng)新變革培訓(xùn)課程背景企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是——迎接和擁抱市場與行業(yè)的變化，開拓進(jìn)取，搶占先機。管理的目標(biāo)是——個人和組織共同成長，高效執(zhí)行，不斷創(chuàng)新，業(yè)績