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績效考核課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
《績效管理與績效面談反饋技巧》	電話咨詢	劉文熙	2天	北京	9
行動學(xué)習(xí)；績效運營分析	電話咨詢	呂翠	1天	北京	23
重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	15
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡	電話咨詢	呂翠	2天	北京	21
《實戰(zhàn)式績效管理工作坊》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	61
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級的學(xué)習(xí)績效》	電話咨詢	翟紅亮	2天	深圳	73
《預(yù)算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	55
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	97
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	92
行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	75
績效管理解析與變革	電話咨詢	鄭顯偉	2天	北京	155
《績效管理實務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標(biāo)實現(xiàn) 崔慶法	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	120
三步做好績效反饋與輔導(dǎo)	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	80
《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	91
《卓越績效管理體系建立》	電話咨詢	史明	2天	重慶	89
驅(qū)動組織、達成戰(zhàn)略的績效管理術(shù)	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	98
破解績效面談難題的密碼	電話咨詢	田明民	1天	昆山	93
國企績效體系和組織建構(gòu)	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	153
國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能	電話咨詢	王飛（BJRL）	2天	北京	125
績效管理——企業(yè)運行的助推器	電話咨詢	王飛（BJRL）	1天	北京	160
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實戰(zhàn)班	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	173
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認證班】	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	130
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊-	電話咨詢	陳儀安	3天	廣州	158
營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng)	電話咨詢	朱小東	1天	呼和浩特	118
績效輔導(dǎo)與反饋推動卓越管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	163
中高層績效反饋、面談及能力提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	134
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	153
國有企業(yè)干部考核實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	148
輔導(dǎo)與反饋推動卓越績效管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	170
6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	119
《以KPI為導(dǎo)向的組織績效管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	127
《組織導(dǎo)向的績效提升》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	128
標(biāo)桿企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課	電話咨詢	菲比	2天	深圳	105
組織績效改進工作坊	電話咨詢	魏建華	2天	上海	158
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理	電話咨詢	文熠	1天	長沙	158
《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬	電話咨詢	舒濤	1天	成都	139
《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法	電話咨詢	舒濤	1天	成都	127
組織和個人績效管理賦能研討	電話咨詢	郭鑫華	2天	深圳	117
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	153
年度管理復(fù)盤與績效規(guī)劃	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	137
激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	彭麗	1天	合肥	147
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標(biāo)》	電話咨詢	易淑蓉	1天	深圳	147
《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	144
績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績效	電話咨詢	鄒世文	2天	深圳	118
績效溝通與績效改進	電話咨詢	茆挺	1天	北京	176
KPI指標(biāo)設(shè)定及其應(yīng)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	143
CFR持續(xù)性績效管理溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	254
績效評估與輔導(dǎo)面談	電話咨詢	茆挺	1天	北京	154
卓越績效管理 ——績效指標(biāo)庫建立和績效目標(biāo)設(shè)定	電話咨詢	茆挺	1天	北京	154
績效目標(biāo)設(shè)定與落地	電話咨詢	茆挺	1天	北京	137
績效合約制定與績效改進計劃	電話咨詢	茆挺	1天	北京	147
《卓越績效模式（PEM）》	電話咨詢	茆挺	1天	北京	162
《高績效管理者培訓(xùn)——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》	電話咨詢	肖宇飛	3天	南京	2584
《績效引擎—團隊目標(biāo)績效管理》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2593
解密績效提升密碼，快速提升團隊績效	電話咨詢	曹道云	1天	成都	2574
提升產(chǎn)效-工廠績效管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2574
“簡捷績效” ——目標(biāo)績效管理的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2575
“三項制度改革” ——國央企市場化考核激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2571
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2626
如何用人——銀行基層管理者的績效管理	電話咨詢	林竹	1天	成都	2600
平衡計分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2574
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2644
績效目標(biāo)指標(biāo)制定與分解	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2576
績效溝通-談出來的績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2578
KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2568
PBC個人績效承諾計劃	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2572
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2563
分類考核體系設(shè)計	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2557
績效輔導(dǎo)與績效改進	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2564
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2617
績效管理與績效輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	譚雪	2天	廣州	2543
管理者的全面績效管理	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2560
《績效管理到人效管理》	電話咨詢	樊珍	1天	蘇州	2590
《績效管理落地七步法》	電話咨詢	樊珍	2天	蘇州	2576
《打造戰(zhàn)略績效管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2574
《高績效組織的績效管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2594
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2565
降本增效的績效管理和輔導(dǎo)	電話咨詢	侯海甬	2天	上海	2574
《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標(biāo)設(shè)定》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2564
有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2554
績效考核績效輔導(dǎo)面談與員工360溝通	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2551
技術(shù)評價和研發(fā)考核管理	電話咨詢	王安輝	1天	長沙	2629
華為力出一孔的績效管理	電話咨詢	王安輝	2天	長沙	2581
共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績效管理	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2601
卓有成效的績效輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2571
《組織績效系統(tǒng)改進》	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2573
績效管理與全程精細化管理工作坊	電話咨詢	陳軍	3天	深圳	2563
績效目標(biāo)設(shè)定與績效面談	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2568
非人力資源經(jīng)理的績效管理實務(wù)	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2559
KPI績效管理考核體系	電話咨詢	崔軍	2天	深圳	2580
《打造團隊執(zhí)行文化—高績效管理五步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2579
《企業(yè)績效責(zé)任體系落地—1書1表助力業(yè)績達成》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2584
《業(yè)務(wù)團隊績效達成—目標(biāo)追蹤與過程管理》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2577
《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達成五步法》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	2582
《指標(biāo)分解—團隊績效目標(biāo)落地》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	2580
《績效管理的組織與實施》	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2557
項目績效：項目思維下的目標(biāo)管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	2552
員工績效PBC管理全周期	電話咨詢	林安	2天	深圳	2565
目標(biāo)與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	王穎	2天	北京	2570
目標(biāo)年薪制下的績效管理	電話咨詢	王穎	1天	北京	2557
贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	王穎	1天	北京	2557
卓越團隊的高績效增長	電話咨詢	王穎	2天	北京	2568
贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實戰(zhàn)”	電話咨詢	王穎	1天	北京	2561
團隊績效改進與員工績效管理	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2560
企業(yè)績效考核管理實戰(zhàn)	電話咨詢	盧松泉	1天	徐州	2548
績效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2555
績效目標(biāo)與平衡計分卡	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2555
如何制定下屬的績效考核表	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2566
卓越績效管理的實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2557
七步見效——解碼績效目標(biāo)設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2560
績效為綱——管理者如何提升團隊績效	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2562
制度為綱——績效管理制度設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2570
如何做好年終績效反饋面談	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2572
每一個管理者都是績效教練	電話咨詢	徐春梅	2天	杭州	2568
《網(wǎng)點績效改進與績效面談技巧》	電話咨詢	倪莉	1天	深圳	2572
贏在一線：績效管理落地工作坊	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2561
華為績效與激勵管理實踐分享	電話咨詢	陳雨點	2天	深圳	2546
破解慪火的績效管理	電話咨詢	杲占強	1天	北京	2556
團隊績效溝通與反饋	電話咨詢	李家齊	1天	北京	2590
《現(xiàn)場指標(biāo)與實績管理》	電話咨詢	張勝	1天	青島	2583
成為績效管理的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2558
跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實操	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2603
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2665
戰(zhàn)略績效管理課程	電話咨詢	辛懷軍	2天	西安	2580
績效管理和授權(quán)管理	電話咨詢	師偉	1天	深圳	2550
《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》	電話咨詢	郝洪梅	2天	深圳	2541
戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2545
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2584
績效管理OKR版	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	2542
《績效管理》KPI版	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	2564
《戰(zhàn)略績效管理-目標(biāo)體系制定》 運用績效管理支持戰(zhàn)略落地	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2553
《戰(zhàn)略績效管理》高層版	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2555
《三維績效管理體系》	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2566
《激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2555
《釋放團隊潛能，提升組織績效》 ——實戰(zhàn)教練技術(shù)，助力企業(yè)績效提升	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2583
《實戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理》 ——用流程改進方法提升組織績效	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2564
《員工績效輔導(dǎo)》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2552
《績效面談》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2558
《OKR解析與落地實施》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2562
《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊	電話咨詢	么春娟	2天	北京	2557
贏在績效—績效管理實務(wù)操作特訓(xùn)營（王建華）	電話咨詢	王建華	2天	北京	2579
為企業(yè)帶來收益的積分制管理	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2576
不散伙的分錢機制—構(gòu)建組織績效分配及考核體系	電話咨詢	徐婉益	1天	北京	2546
《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》	電話咨詢	于中浩	1天	廈門	2570
從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績效管理實戰(zhàn)課程	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2553
基于企業(yè)內(nèi)部價值鏈的績效管理體系設(shè)計——市場壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化	電話咨詢	羅明儒	2天	成都	2570
員工個人績效管理實務(wù)	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2551
基于“企業(yè)價值鏈循環(huán)”的績效管理體系建設(shè)	電話咨詢	杭峰	2天	深圳	2543
《績效管理與輔導(dǎo)技巧》課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2573
如何實施基于目標(biāo)的績效管理與改進	電話咨詢	饒永國	1天	南昌	2580
《績效管理與激勵機制》	電話咨詢	劉建軍（GL）	2天	北京	2565
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2566
組織管理圣經(jīng)--卓越績效模式介紹	電話咨詢	沈冬	1天	北京	2552
績效提升型行動學(xué)習(xí)工作坊 -提升組織績效的秘密武器	電話咨詢	黃文鋒（GDGL）	2天	廣州	2552
TOC績效——目標(biāo)與執(zhí)行	電話咨詢	王 琨	2天	北京	2558
用績效改進思維促進醫(yī)藥銷售高效達成	電話咨詢	曹道云	1天	成都	2555
醫(yī)藥銷售經(jīng)理之*績效輔導(dǎo)與有效授權(quán)	電話咨詢	曹道云	1天	成都	2563
向華為學(xué)績效管理	電話咨詢	王安輝	2天	長沙	2586
績效管理與考評技術(shù)	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2548
《員工績效管理》	電話咨詢	徐蕓	1天	上海	2544
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2561
端到端的績效管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2569
執(zhí)行力與員工績效管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	2553
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績效管理	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	2555
績效考核方法創(chuàng)新技巧	電話咨詢	舒化魯	4天	北京	2576
《卓越績效模式培訓(xùn)》	電話咨詢	孫磊	2天	北京	2544
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2578
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2575
組織績效與精細化考核實務(wù)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2558
《戰(zhàn)略為行動的績效管理體系設(shè)計》 	電話咨詢	祁生勝	1天	廣州	2558
支行/團隊管理績效提升實戰(zhàn)操作指南	電話咨詢	天倫	1天	貴陽	2579
MTP之目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	2553
團隊績效改進	電話咨詢	黃晨	2天	北京	2560
上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2559
績效管理與團隊建設(shè)	電話咨詢	王振韜	1天	北京	2543
EVA在商業(yè)銀行績效評價中的應(yīng)用	電話咨詢	屠建清	2天	杭州	2559
“以奮斗者為本的績效管理體系”——全面認識、積極推進績效管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2566
科學(xué)運用績效管理——高績效團隊打造	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2565
如何進行績效面談	電話咨詢	費寧	2天	北京	2564
部門KPI體系與員工績效計劃實操技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	費寧	2天	北京	2542
基于關(guān)鍵成功因素的績效管理	電話咨詢	費寧	2天	北京	2541
談“效”風(fēng)生——績效面談與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	趙曉光	1天	北京	2585
公正的考核與評價	電話咨詢	蔣勇	1天	深圳	2547
《增效密碼——績效管理實戰(zhàn)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2548
全面績效管理設(shè)定思路方法	電話咨詢	遲彬	1天	西安	2581
《教練技術(shù)在員工績效輔導(dǎo)與面談中的應(yīng)用》	電話咨詢	俞萍	1天	杭州	2538
績效框架與績效評價管理	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2543
《持續(xù)性績效管理》	電話咨詢	李家齊	1天	北京	2572
《三維績效管理》——讓戰(zhàn)略真正落地、讓績效真正有效	電話咨詢	毛司禾	2天	北京	2591
提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導(dǎo)和面試技巧	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2583
千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)《KPI績效管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2575
一學(xué)就會的績效實操技巧訓(xùn)戰(zhàn)營——如何精準(zhǔn)提取績效指標(biāo)	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	1天	北京	2571
《績效管理優(yōu)化設(shè)計工作坊》	電話咨詢	韓老師	1天	上海	2578
績效計劃的有效落地執(zhí)行	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2578
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)與績效管理實踐	電話咨詢	周愛國	2天	蘇州	2568
員工績效面談與發(fā)展輔導(dǎo)	電話咨詢	邢侃	2天	上海	2552
教練式績效評估與績效面談	電話咨詢	蘭馨	2天	北京	2548
績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2717
《用OKR打造高績效團隊》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	2579
《極簡績效管理體系設(shè)計》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2567