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人才管理課程名稱(chēng)	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企	電話咨詢(xún)	呂翠	1天	北京	133
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢(xún)	呂翠	1天	北京	40
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	36
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	49
《人才盤(pán)點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	44
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	1天	北京	48
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	41
《揚(yáng)帆出海 人才先行》 —— 如何培養(yǎng)國(guó)際化人才 文化和價(jià)值觀的融合	電話咨詢(xún)	趙楠(BJGL)	1天	北京	26
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢(xún)	高歌	2天	上海	39
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢(xún)	蔣石剛	1天	上海	44
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	29
新時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	25
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	29
《逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	36
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	92
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	70
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	80
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢(xún)	孫林	2天	合肥	122
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢(xún)	焦中秀	2天	北京	88
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢(xún)	焦中秀	1天	北京	89
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	79
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢(xún)	王曉娜	1天	重慶	80
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	409
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才	電話咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	98
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢(xún)	粟長(zhǎng)風(fēng)	1天	廣州	91
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	楊華（SHRL）	2天	上海	156
銷(xiāo)售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)	電話咨詢(xún)	朱冠舟	1天	北京	294
《銷(xiāo)售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	116
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢(xún)	元修	2天	長(zhǎng)沙	209
人盡其才三部曲--人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢(xún)	王穎	3天	北京	127
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢(xún)	王穎	3天	北京	129
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	127
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	111
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	193
賦能培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	182
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	166
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	141
“甄”愛(ài)是你 非你不“選”	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	140
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專(zhuān)家人才	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	168
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	139
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	張敏（HZGL）	1天	杭州	137
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢(xún)	付小東	1天	廣州	138
快消行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢(xún)	付小東	2天	廣州	149
人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢(xún)	文熠	1天	長(zhǎng)沙	207
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢(xún)	彭麗	2天	合肥	152
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢(xún)	楊文浩	1天	深圳	155
盤(pán)明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	163
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	192
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	161
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	218
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	227
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢(xún)	茆挺	3天	北京	148
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	133
人才畫(huà)像構(gòu)建	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	161
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢(xún)	茆挺	2天	北京	114
識(shí)才提效---人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	欒光宇	2天	深圳	2644
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢(xún)	欒光宇	2天	深圳	2615
人才的選育用留與經(jīng)驗(yàn)萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	2624
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	田明民	1天	昆山	2556
《高潛人才營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	2607
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2574
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2587
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢(xún)	岳焱	2天	南京	2591
解讀德國(guó)職場(chǎng)——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2594
全球用工智慧：跨境勞動(dòng)法與商業(yè)實(shí)踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2590
人才盤(pán)點(diǎn)—人才畫(huà)像	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2574
人才盤(pán)點(diǎn)—人才價(jià)值*化	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2573
定位—?jiǎng)偃瘟δＰ?人才梯隊(duì)構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2579
用人才畫(huà)布實(shí)現(xiàn)部門(mén)“商業(yè)價(jià)值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2555
人效透視——部門(mén)人才畫(huà)像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2564
擁抱新能源時(shí)代，引領(lǐng)人才管理變革	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2552
降本增效——人效管理提升工坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2549
打造超級(jí)組織——用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的思路進(jìn)行人才管理分析	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2537
看透你的人生——人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)工作坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2555
咨詢(xún)式通過(guò)定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢(xún)	楊棟	1天	深圳	2583
國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2588
人才盤(pán)點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開(kāi)發(fā)	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2569
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2563
人才盤(pán)點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢(xún)	陳偉平	1天	廣州	2590
人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢(xún)	陳偉平	2天	廣州	2587
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢(xún)	陳偉平	2天	廣州	2566
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢(xún)	陳偉平	2天	廣州	2579
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢(xún)	張劍	2天	深圳	2567
編制與人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2562
甄選人才 管理績(jī)效	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2562
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2556
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2559
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	尚峰	1天	深圳	2549
管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力——識(shí)人用人	電話咨詢(xún)	劉承林	2天	濟(jì)南	2601
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢(xún)	葉新麗	2天	武漢	2599
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢(xún)	班紅亮	2天	杭州	2558
數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	章利勇	2天	深圳	2553
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤(pán)點(diǎn)工作坊	電話咨詢(xún)	劉原彰	1天	北京	2567
基于人才發(fā)展和問(wèn)題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢(xún)	吳雅瀾	4天	成都	2566
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢(xún)	盛一鳴	2天	上海	2595
學(xué)騰訊績(jī)效管理與人才模式	電話咨詢(xún)	周則康	2天	深圳	2563
《戰(zhàn)略視角下的人才體系建設(shè)》	電話咨詢(xún)	余星冰	2天	杭州	2573
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2553
人才發(fā)展問(wèn)題解決與場(chǎng)景化操作工具	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2551
企業(yè)人才梯隊(duì)場(chǎng)景下的人才識(shí)別	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2539
國(guó)企人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢(xún)	蘇潔	2天	北京	2557
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2571
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng)	電話咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2572
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢(xún)	柒雅	1天	杭州	2577
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢(xún)	高永華	1天	蘇州	2571
關(guān)鍵人才管理與員工滿(mǎn)意度提升	電話咨詢(xún)	陳軍	1天	深圳	2563
《你的樣子-人才畫(huà)像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢(xún)	張墨林	1天	北京	2555
關(guān)鍵人才激勵(lì)與保留的三大法寶	電話咨詢(xún)	葉新麗	1天	武漢	2579
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢(xún)	王魯	2天	上海	2581
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2542
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢(xún)	王洪濤	2天	上海	2579
科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績(jī)效管理勵(lì)人	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2568
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2568
職場(chǎng)轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2570
高效人才培養(yǎng)體系建設(shè)	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2550
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢(xún)	施煒瑾	1天	深圳	2542
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展	電話咨詢(xún)	羅勝飛	2天	廣州	2558
敏捷勝任力建模與人才測(cè)評(píng)盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	羅勝飛	2天	廣州	2550
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話咨詢(xún)	羅勝飛	2天	廣州	2555
專(zhuān)業(yè)HR人才盤(pán)點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	苑振翊	2天	北京	2545
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢(xún)	苑振翊	1天	北京	2547
人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢(xún)	徐春梅	1天	杭州	2551
基于業(yè)績(jī)突圍的人才管理	電話咨詢(xún)	徐春梅	1天	杭州	2566
如何有效做好人才盤(pán)點(diǎn)工作	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2559
人才發(fā)展（TD）與培訓(xùn)發(fā)展（LD）雙體系建設(shè)	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2556
新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢(xún)	康弘年	1天	北京	2570
人才管理三部曲之三--訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的加速人才培養(yǎng)新模式	12000元/天	陳老師	1天	廈門(mén)	14128
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)——韓國(guó)凱	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2620
關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2695
人才管理三部曲之二—人才測(cè)評(píng)核心技術(shù)及應(yīng)用	12000元/天	陳老師	2天	廈門(mén)	2619
HR管理者的人才經(jīng)營(yíng)課	30000元/天	徐越	2天	深圳	2577
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢(xún)	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2546
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng)	電話咨詢(xún)	王軍古	2天	深圳	2543
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢(xún)	張子斌	2天	北京	2585
《成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2587
《人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)企業(yè)究竟有什么價(jià)值》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2581
《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2570
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢(xún)	郝洪梅	4天	深圳	2542
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)》	電話咨詢(xún)	董彩超	2天	寶雞	2547
《組織發(fā)展與人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢(xún)	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2544
《X5S餐飲人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)》	16000元/天	孫紅偉	2天	北京	2553
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷(xiāo)思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新	電話咨詢(xún)	曹喬喬	2天	杭州	2571
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留	電話咨詢(xún)	陳軍	2天	深圳	2562
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	2天	成都	2581
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才管理	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	2569
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	甘紅亮	1天	佛山	2543
《圍繞工作成果的人才畫(huà)像五步法》	電話咨詢(xún)	穆生一	1天	天津	2559
人才甄選官	電話咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2560
人才測(cè)評(píng)官-知微知彰簡(jiǎn)賢任能	電話咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2567
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢(xún)	李振印	2天	上海	2550
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話咨詢(xún)	李彩玉	2天	深圳	2584
人才管理與繼任計(jì)劃手冊(cè)	電話咨詢(xún)	孫鐘子	2天	上海	2562
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展》	電話咨詢(xún)	張娜	1天	北京	2555
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話咨詢(xún)	周玉蕊	2天	北京	2551
高績(jī)效人才盤(pán)點(diǎn)與人才選用	電話咨詢(xún)	孫維	2天	上海	2552
人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	謝穎	2天	北京	2562
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢(xún)	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2558
《向華為學(xué)習(xí)-打造有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍》	電話咨詢(xún)	杭峰	1天	深圳	2552
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2567
績(jī)效面談--績(jī)效管理的關(guān)鍵	電話咨詢(xún)	閆偉	1天	鄭州	2565
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2558
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2551
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	鄭敬普	2天	北京	2551
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢(xún)	鐘彩民	2天	北京	2550
大客戶(hù)管理的核心驅(qū)動(dòng)——基于人才測(cè)評(píng)的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	2553
關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留	22000元/天	周潮	2天	上海	2555
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢(xún)	高劍	1天	北京	2554
人才盤(pán)點(diǎn)	14000元/天	蘇鴻志	1天	北京	2547
《提升績(jī)效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2582
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤(pán)點(diǎn)與選用》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2569
五步做好人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	徐蕓	2天	上海	2540
大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管控	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2575
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話咨詢(xún)	劉胤淞	2天	上海	2554
5+1構(gòu)建中國(guó)式卓越勝利力模型	電話咨詢(xún)	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	2577
筑造組織人力基業(yè)---選人育人用人留人汰人管理	30000元/天	閆高峰	2天	北京	2554
人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	林安	2天	深圳	2565
“人才測(cè)評(píng)與員工培育”工作坊	20000元/天	劉貴鴻	2天	廣州	2572
*餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)	16000元/天	孫紅偉	1天	北京	2567
內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用	22000元/天	孫海藍(lán)	3天	青島	2555
盤(pán)出企業(yè)的效能和利潤(rùn)——企業(yè)人才管理的基石：人才盤(pán)點(diǎn)	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2563
人才戰(zhàn)略：CEO如何排兵布陣贏在終局	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2549
人才供應(yīng)鏈：實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2556
數(shù)字化時(shí)代的人才管理之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2551
華為人才戰(zhàn)略解密：解析華為戰(zhàn)之必勝的人才管理實(shí)踐	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2558
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)	電話咨詢(xún)	譚天詢(xún)	1天	廣州	2555
《國(guó)企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢(xún)	張永軍	1天	北京	2567
數(shù)字人才	24000元/天	韓迎娣	1天	北京	2542
如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話咨詢(xún)	陳銀火	2天	東莞	2558
《人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	伍純	1天	成都	3290
企業(yè)如何保留關(guān)鍵人才	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2557
如何識(shí)人選人用人	16000元/天	劉學(xué)元	1天	深圳	2560
電網(wǎng)優(yōu)秀人才的職責(zé)與考核	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2570
構(gòu)建不依賴(lài)個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢(xún)	何麟	2天	廣州	2558
留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2588
數(shù)智化時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2542
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話咨詢(xún)	吳震源	1天	上海	2574
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢(xún)	竇彥斌	2天	北京	2557
團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	4天	上海	2543
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2555
部門(mén)內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊(duì)	15000元/天	孫曉輝	1天	北京	2556