管理能力內訓課
管理能力課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《從兵到將：新晉銷售管理者的*》 | 電話咨詢 | 尚斌（BJYX） | 2天 | 北京 | 16 |
| 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓練營 | 電話咨詢 | 李芳 | 1天 | 西安 | 40 |
| 中層管理五項技能修煉 | 電話咨詢 | 李芳 | 2天 | 西安 | 42 |
| 后備骨干管理能力提升 | 電話咨詢 | 莊樁 | 2天 | 西安 | 50 |
| 中層管理干部八項修煉能力 | 電話咨詢 | 孫海榮 | 2天 | 西安 | 66 |
| 管理者學習能力提升培訓之快速閱讀訓練 | 電話咨詢 | 孫海榮 | 2天 | 西安 | 46 |
| 互聯網時代領導干部隊伍能力建設 | 電話咨詢 | 孫海榮 | 2天 | 西安 | 28 |
| 《從骨干到管理—新晉管理者能力提升》 | 電話咨詢 | 梁蕊琳 | 2天 | 西安 | 24 |
| 《教學管理人員業(yè)務能力提升培訓》 | 電話咨詢 | 梁蕊琳 | 3天 | 西安 | 23 |
| 高情商的向上管理技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 28 |
| 銀行網點負責人“五會”勝任模型 | 電話咨詢 | 林濤 | 2天 | 西安 | 40 |
| 管理的角色認知---從個人貢獻者到團隊管理者 | 電話咨詢 | 于男 | 1天 | 廣州 | 38 |
| TOC約束理論 | 電話咨詢 | 呂寧 | 2天 | 蘇州 | 34 |
| 職業(yè)經理人勝任能力提升——用人育人留人術 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 82 |
| 管理技能與問題解決 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 46 |
| 《管理穿透力》 | 電話咨詢 | 呂翠 | 1天 | 北京 | 33 |
| 青年管理人才的人格魅力塑造 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 攻心為上---管理心理學的原理與應用 | 電話咨詢 | 常峰源 | 2天 | 北京 | 40 |
| 塑造高績效團隊 ---中基層管理者管理素養(yǎng)提升 | 電話咨詢 | 常峰源 | 2天 | 北京 | 44 |
| 《管理者如何察覺員工的心理變化，怎樣給員工提供幫助》 | 電話咨詢 | 劉艷萍 | 1天 | 北京 | 65 |
| 新任所長基礎能力提升培訓班 | 電話咨詢 | 鐘理勇 | 1天 | 上海 | 57 |
| PDCA循環(huán)、沖突管理之道 | 電話咨詢 | 鐘理勇 | 1天 | 上海 | 37 |
| 《降本增效的金鑰匙》 ——建筑大商務理念的建立和策劃管理 | 電話咨詢 | 吳建宏 | 1天 | 北京 | 36 |
| 《經營管理者的向“新”而行—做新質生產力探路人》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 63 |
| 《AIGC+*：新技術助力管理創(chuàng)新與團隊決策力提升》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 58 |
| 《打造學習型組織》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 47 |
| 《管理智慧（帶團隊、分任務、解難題）》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 63 |
| 《管理智慧實戰(zhàn)案例研討》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 3天 | 濟南 | 46 |
| 《新任管理者從優(yōu)秀走向卓越的三項勝任力修煉 —從優(yōu)秀技術骨干走向卓越團隊管理者》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 59 |
| 《行動學習訓戰(zhàn)工坊? —戰(zhàn)略解碼與年度重點工作任務群策群力共創(chuàng)》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 40 |
| 《從專業(yè)到管理與問題解決》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 1天 | 濟南 | 33 |
| 《高效管理者的核心能力素質提升—從管理自我到管理任務》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 58 |
| 《修身—*的七個習慣修煉》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 53 |
| 《轉身?—管理角色認知與四項修煉》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 2578 |
| 《卓越領導者的三力修煉—領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力》 | 電話咨詢 | 李沛賢 | 2天 | 濟南 | 65 |
| VUCA時代的細節(jié)管理能力升維--體驗式情境模擬沙盤課程 | 電話咨詢 | 郭粉 | 1天 | 上海 | 83 |
| 《543管理法》 | 電話咨詢 | 郭山峰 | 1天 | 天津 | 52 |
| 《自我賦能與他人賦能以及賦能型溝通訓練》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 2天 | 上海 | 179 |
| 《管理者角色認知和高效溝通》 | 電話咨詢 | 顧櫻英 | 1天 | 上海 | 82 |
| 《 MTP中高層管理者綜合能力提升》 | 電話咨詢 | 葛萍 | 3天 | 濟南 | 62 |
| 《管理者角色人認知與定位》 | 電話咨詢 | 葛萍 | 2天 | 濟南 | 68 |
| 轉型期區(qū)縣市場(三級經理）一體化運營能力提升 | 電話咨詢 | 張永富 | 3天 | 北京 | 476 |
| 團隊業(yè)務復盤四步法 | 電話咨詢 | 蘇運 | 1天 | 廣州 | 70 |
| 《管人與理事的真諦》—— 打造管理者的四種專項能力 | 電話咨詢 | 王克進 | 2天 | 廣州 | 77 |
| 生產企業(yè)現場管理問題分析與解決 | 電話咨詢 | 于楓 | 2天 | 鄭州 | 104 |
| 《新晉管理者的角色定位及業(yè)績達成兩大核心》 | 電話咨詢 | 馮廷軍 | 1天 | 成都 | 73 |
| 《新晉中層干部技能提升》 | 電話咨詢 | 馮龍 | 2天 | 西安 | 82 |
| 《從技術走向管理培訓課程》 | 電話咨詢 | 馮龍 | 2天 | 西安 | 150 |
| 《管理者的管理能力必修》 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 1天 | 武漢 | 75 |
| 《管理者的角色認知與目標執(zhí)行》 | 電話咨詢 | 董洪斌 | 1天 | 武漢 | 79 |
| 《業(yè)務規(guī)劃及關鍵要務管理》 | 電話咨詢 | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 48 |
| 國有高速公路企業(yè)合規(guī)體系建設 | 電話咨詢 | 于洪成 | 2天 | 北京 | 83 |
| 《管理心理學---決策與命令心理學》 | 電話咨詢 | 陳鈺 | 1天 | 襄樊 | 71 |
| 《管理心理學--信賴與激勵心理學》 | 電話咨詢 | 陳鈺 | 1天 | 襄樊 | 64 |
| 數字化轉型中管理者能力提升培訓 | 電話咨詢 | 吳正偉 | 2天 | 東莞 | 86 |
| 《龍骨力量-新晉經理人的核心能力修煉》 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 92 |
| 博弈心理學?——博弈論與管理智慧 | 電話咨詢 | 云峰博士 | 2天 | 北京 | 276 |
| 《麥肯錫—向上管理七步法》 | 電話咨詢 | 陳蕊 | 1天 | 北京 | 67 |
| 《團隊管理實戰(zhàn)教程——管理三段論》 | 電話咨詢 | 陳蕊 | 1天 | 北京 | 80 |
| 教練式*?-向下管理 | 電話咨詢 | 姚智珩 | 2天 | 石家莊 | 130 |
| 教練式*?-向上管理 | 電話咨詢 | 姚智珩 | 2天 | 石家莊 | 140 |
| 教練式*?-橫向管理 | 電話咨詢 | 姚智珩 | 2天 | 石家莊 | 110 |
| 《魅力言商—酒店管理者高效溝通技巧》 | 電話咨詢 | 曹愛子 | 1天 | 長沙 | 79 |
| 《酒店賓客關系的建立與管理》 | 電話咨詢 | 曹愛子 | 1天 | 長沙 | 79 |
| 酒店管理干部領導力賦能訓練營 | 電話咨詢 | 曹愛子 | 3天 | 長沙 | 83 |
| 《酒店金牌班組長管理技能提升》 | 電話咨詢 | 曹愛子 | 2天 | 長沙 | 114 |
| 新晉升管理者的管理技能提升 | 電話咨詢 | 孫林 | 1天 | 合肥 | 153 |
| 一線干部的角色認知和定位 | 電話咨詢 | 孫林 | 1天 | 合肥 | 92 |
| 與成功有約：四維賦能電力系統(tǒng)組織飆升的實戰(zhàn)策略 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 116 |
| 高效掌控力--基于員工特點的工作分配技術 | 電話咨詢 | 孫林 | 1天 | 合肥 | 89 |
| 效能躍升——管理者必備的核心能力升級課 | 電話咨詢 | 孫林 | 2天 | 合肥 | 129 |
| 《技術型領導管理技能提升課》 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 2天 | 上海 | 94 |
| 《業(yè)務變革與管理創(chuàng)新工作坊——提升優(yōu)秀管理者與部門總監(jiān)的創(chuàng)新力》 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 2天 | 上海 | 69 |
| 《組織績效改善與敏捷迭代》 提升中層管理者戰(zhàn)略性思維能力 | 電話咨詢 | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 76 |
| 管理五色光：綻放卓越華彩 ——五維管理能力提升工作坊 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 88 |
| 重塑角色，提升能力 ——管理者角色定位及管理能力修煉 | 電話咨詢 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 87 |
| 部門及崗位職責培訓大綱 | 電話咨詢 | 徐超 | 2天 | 上海 | 111 |
| 《知人善用的領導風格》DISC在管理中的實戰(zhàn)運用 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 1天 | 北京 | 138 |
| 《管理者角色認知與原則》 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 1天 | 北京 | 103 |
| 《結果導向的管理思維》 | 電話咨詢 | 大山（BJGL） | 1天 | 北京 | 106 |
| 管理心理學：改善心智模式，提升管理的內驅力 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 1天 | 上海 | 91 |
| 管理心理學：洞悉人性，實現因人而已的管理 | 電話咨詢 | 彭遠軍 | 1天 | 上海 | 123 |
| 打造強大的組織專業(yè)能力 ——新時代企業(yè)發(fā)展的基石 | 電話咨詢 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 120 |
| 卓越領導的個人修煉 | 電話咨詢 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 150 |
| 《中流砥柱—角色定位與工作抓手》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 235 |
| 《中流砥柱—團隊領導者管理能力訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 161 |
| 《左膀右臂—高級助理能力提升訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 178 |
| 《職場轉身—銀行新員工角色認知與團隊融入》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 107 |
| 物業(yè)企業(yè)管理者的認知與能力提升 | 電話咨詢 | 秦超 | 1天 | 成都 | 133 |
| 《群策群力—中層管理者戰(zhàn)略落地能力訓練》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 83 |
| 從被動不可控到主動可控—業(yè)主經營思維與方法 | 電話咨詢 | 秦超 | 1天 | 成都 | 89 |
| 《凝心聚力—跨部門協(xié)同與非職權影響力提升》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 217 |
| 《齊心協(xié)力—工作匯報與向上管理》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 93 |
| 《密切協(xié)同—高效部門協(xié)同與中層管理能力提升》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 1天 | 廣州 | 106 |
| 營銷管理的技術與思考 | 電話咨詢 | 秦超 | 1天 | 成都 | 121 |
| 《酌古御今——國學中的管理智慧》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 379 |
| 《金牌教練——成為賦能型領導者》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 71 |
| 《外柔內剛——女性的領導藝術》 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 74 |
| 排兵布陣 ——中高層管理者能力素質提升特訓 | 電話咨詢 | 粟長風 | 2天 | 廣州 | 75 |
| 個人客戶經理“七項必修科目” | 電話咨詢 | 李晨陽（YX） | 2天 | 呼和浩特 | 78 |
| AIGC時代，企業(yè)的創(chuàng)新管理提升 | 電話咨詢 | 叢興飛 | 2天 | 上海 | 205 |
| AI時代下中層管理者的7項管理能力提升與AI賦能 | 電話咨詢 | 叢興飛 | 2天 | 上海 | 191 |
| 贏在團隊——點燃員工之實戰(zhàn)型網點管理方法大全 | 電話咨詢 | 李建國（XAYX） | 1天 | 西安 | 247 |
| 員工與組織效能提升 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 128 |
| 新時代領導科學、領導藝術與領導智慧 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 126 |
| MTP新任經理成長地圖 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 126 |
| 有效溝通實現向上管理 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 170 |
| 高效管理三板斧：輔導、激勵與授權 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 148 |
| 管理角色認知與責任擔當 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 170 |
| 管人：管自己、用下屬、帶團隊 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 110 |
| 理事：抓對事、授權人、促落實 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 128 |
| 中層自我管理與責任擔當 | 電話咨詢 | 劉濤 | 1天 | 武漢 | 102 |
| 卓越管理者的五項職業(yè)化修煉 | 電話咨詢 | 劉濤 | 2天 | 武漢 | 124 |
| 解決方案研究能力提升 | 電話咨詢 | 甄文智 | 1天 | 深圳 | 117 |
| 向華為學管理——方向大致正確，組織充滿活力 | 電話咨詢 | 喬木 | 2天 | 深圳 | 96 |
| 潛龍在淵，優(yōu)增當時 ——打造優(yōu)質增員系統(tǒng) | 電話咨詢 | 張軼 | 1天 | 廣州 | 86 |
| 從優(yōu)秀到卓越的管理賦能 | 電話咨詢 | 鄒海龍 | 2天 | 北京 | 115 |
| 中基層管理者綜合管理技能提升課程 | 電話咨詢 | 陳舜 | 2天 | 廣州 | 159 |
| 關鍵躍遷——管理者角色認知與轉變 | 電話咨詢 | 陳舜 | 2天 | 廣州 | 142 |
| 阿里巴巴腿部管理三板斧 | 電話咨詢 | 陳舜 | 2天 | 廣州 | 280 |
| 全方位塑造卓越管理者——管理者的綜合能力提升 | 電話咨詢 | 陳雨 | 2天 | 成都 | 150 |
| TWI訓練 — 工作指導JI | 電話咨詢 | 李科 | 1天 | 重慶 | 104 |
| TWI訓練 — 工作關系JR | 電話咨詢 | 李科 | 1天 | 重慶 | 158 |
| 敏銳學習：把經驗轉化為能力——高速發(fā)展中如何以不變應萬變 | 電話咨詢 | 易志勤 | 1天 | 廈門 | 95 |
| 雄鷹展翅——領導者心智修煉 | 電話咨詢 | 易志勤 | 2天 | 廈門 | 224 |
| 內勤管理干部技能進階訓練營 | 電話咨詢 | 朱小東 | 2天 | 呼和浩特 | 117 |
| 營業(yè)部經理POSDC系統(tǒng) | 電話咨詢 | 朱小東 | 2天 | 呼和浩特 | 106 |
| 營業(yè)部經營五大系統(tǒng)——輔導訓練系統(tǒng)的建立 | 電話咨詢 | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 99 |
| 營業(yè)部經營五大系統(tǒng)之五——增員支持系統(tǒng) | 電話咨詢 | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 107 |
| 營業(yè)部經營五大系統(tǒng)總論與日常管理系統(tǒng)建立 | 電話咨詢 | 朱小東 | 2天 | 呼和浩特 | 113 |
| 行者無疆--中管自身成事用人之道 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 149 |
| 青年員工成長之路－從標桿里學習光輝的力量 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 111 |
| 管理者的角色認知與勝任力塑造 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 146 |
| “踐、行、測”三位一體、四脈神劍提升員工素質能力實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 155 |
| “制度管人 流程理事”公司制度流程梳理 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 127 |
| 卓越領導力、高效團隊力、多維績效力、 和諧勞動關系構建力”四力共啟賦能管理者實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 470 |
| 《創(chuàng)新管理之“新新點燈”——照亮前程》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 113 |
| 《管理的抉擇》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 102 |
| 《積極影響力》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 115 |
| 《新晉經理180天之新角色》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 111 |
| 《合作共贏的向上管理》 | 電話咨詢 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 111 |
| 更上層樓 醫(yī)藥經銷公司中層管理與營銷精萃 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 314 |
| 建業(yè)——醫(yī)藥行業(yè)儲備人才管理能力加速器 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 123 |
| 驅動價值創(chuàng)造的干部管理七步法 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 112 |
| 《鍛造明星團隊——中高層管理者核心能力提升》 | 電話咨詢 | 魏亮 | 2天 | 北京 | 161 |
| 《協(xié)作——卓越管理者的核心競爭力》版權課 | 電話咨詢 | 魏亮 | 2天 | 北京 | 137 |
| 蛻變——儲備主管或新任經理的角色轉變 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 168 |
| 蛻變——醫(yī)藥行業(yè)新任經理成長加速器 | 電話咨詢 | 付小東 | 2天 | 廣州 | 132 |
| 醫(yī)院護理工作質量管控 | 電話咨詢 | 付小東 | 1天 | 廣州 | 118 |
| 綠色物業(yè)--可持續(xù)發(fā)展的*環(huán)境管理 | 電話咨詢 | 邵俊杰 | 3天 | 北京 | 220 |
| 《新晉管理者角色認知》 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 141 |
| 熵減-揭示標桿企業(yè)組織活力的秘密 | 電話咨詢 | 王旭東 | 1天 | 北京 | 113 |
| 房地產建筑企業(yè)精益建造（LC）管理 ——從精益生產到精益建造創(chuàng)新管理模式的構建 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 3天 | 鄭州 | 159 |
| 房地產企業(yè)精細化管理 ——如何由粗放型走向精細化、精益化管理 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 129 |
| 面對開放又競爭的金融環(huán)境，商業(yè)銀行的組織架構發(fā)展走向 | 電話咨詢 | 陳瑞輝 | 2天 | 昆山 | 192 |
| 嚴監(jiān)管背景下銀行保險機構公司治理和董監(jiān)事會履職能力提升解析 | 電話咨詢 | 陳瑞輝 | 2天 | 昆山 | 248 |
| 業(yè)務經理經營管理技能升級之路 | 電話咨詢 | 廖大宇 | 2天 | 廣州 | 195 |
| 打造區(qū)域*—區(qū)域操盤手能力提升 | 電話咨詢 | 廖大宇 | 2天 | 廣州 | 152 |
| 從銷售精英到卓越管理者 | 電話咨詢 | 廖大宇 | 2天 | 廣州 | 111 |
| 建設工程領域合規(guī)管理 | 電話咨詢 | 鄧南平 | 1天 | 杭州 | 143 |
| 國企干部管理與監(jiān)督機制 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 198 |
| 向組織管理優(yōu)化要增長——組織管理設計效能五驅系統(tǒng) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 133 |
| 基業(yè)長青——GREC四步打造敏捷組織 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 155 |
| 核心競爭力-打造不同階段的企業(yè)組織能力 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 186 |
| 賦能導向的驅動力4.0——聚焦績效的組織協(xié)同與激活 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 128 |
| 《項目經理必備素質及項目團隊建設》 | 電話咨詢 | 高擁軍 | 1天 | 深圳 | 106 |
| 中層管理人員管理輔導與反饋 | 電話咨詢 | 許寶利 | 1天 | 北京 | 126 |
| 管理者8項修煉 | 電話咨詢 | 曾曲海 | 2天 | 深圳 | 103 |
| 學*—卓越管理者的9項技能 | 電話咨詢 | 彭麗 | 2天 | 合肥 | 136 |
| 《銀行網點效能提升管理關鍵點》 | 電話咨詢 | 周墩敏 | 1天 | 寧波 | 130 |
| 底層邏輯和頂層認知：企業(yè)管理守正創(chuàng)新 | 電話咨詢 | 蔣滿霖 | 2天 | 桂林 | 294 |
| 《自我認知 攀爬管理開悟之坡》——管理者角色認知 | 電話咨詢 | 宋相輝 | 1天 | 北京 | 111 |
| 卓越會計主管營銷管理能力提升 | 電話咨詢 | 藍偉誠 | 1天 | 重慶 | 170 |
| 《有效授權與積極反饋》 ——新晉經理轉換角色必學的帶人技巧 | 電話咨詢 | 王雯雯 | 1天 | 北京 | 130 |
| 《職場智慧：沖突的轉化與超越》 | 電話咨詢 | 王雯雯 | 1天 | 北京 | 149 |
| 贏在大堂——自助化的大堂現場管理能力提升 | 電話咨詢 | 藍偉誠 | 1天 | 重慶 | 212 |
| 個人客戶經理實戰(zhàn)綜合技能提升 | 電話咨詢 | 藍偉誠 | 1天 | 重慶 | 153 |
| 《【黑暗逃離】-打造高績效團隊》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 104 |
| 《【黑暗逃離】-非職權影響力》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 122 |
| 《【黑暗逃離】-新晉經理的角色認知》 | 電話咨詢 | 張明 Even | 1天 | 北京 | 115 |
| 新員工綜合能力提升 | 電話咨詢 | 季文龍 | 1天 | 北京 | 107 |
| 有效應用非職權影響力展開向上管理 | 電話咨詢 | 鄒世文 | 1天 | 深圳 | 90 |
| 打造管人理事的核心能力 | 電話咨詢 | 邵嘯 | 2天 | 南京 | 139 |
| 管理者的身份定位與角色認知 | 電話咨詢 | 邵嘯 | 2天 | 南京 | 122 |
| 卓越行政總監(jiān)五大勝任力與管理技能訓練 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 172 |
| 習慣的力量——學習力塑造 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 170 |
| 企業(yè)學習型組織建構——行動學習工作坊 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 122 |
| 管理者技能培養(yǎng) 工作坊方案 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 166 |
| 從勝任到卓越——新常態(tài)下管理者認知與定位轉型 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 123 |
| 個人高效學習力與高效學習型文化建設 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 214 |
| 酒店總經理MTP管理特訓營 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 234 |
| 危機變契機—組織與個人的韌性成長 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 154 |
| 提升管理藝術，拒絕暴力管理 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 123 |
| 職場高效工作匯報與向上管理藝術 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 158 |
| 創(chuàng)新管理一賦能組織贏得持續(xù)優(yōu)勢 | 電話咨詢 | 李培翔 | 1天 | 合肥 | 153 |
| 管理學理論與實踐 | 電話咨詢 | 齊振宏 | 6天 | 武漢 | 479 |
| 基于質控與服務的醫(yī)院精細化管理 —— 醫(yī)院管理優(yōu)化必修課 | 電話咨詢 | 劉強 | 1天 | 北京 | 142 |
| 高效的領導、甄選和考核 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 110 |
| 行業(yè)趨勢及企業(yè)變革下的中高層管理角色定位 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 134 |
| 《從技術走向管理——北京講師》 | 電話咨詢 | 萬齊勝 | 2天 | 北京 | 149 |